公司不辞退你故意调岗怎么赔偿

Question

如题所述

Answer 1

经济赔偿，合理安置。
1、经济赔偿：公司未经同意而改变职务，要求公司支付相应的经济赔偿，包括在调岗前的工资和福利，以及在新职位中的薪水和福利，赔偿金额根据原来的职位和新职位的薪资差异、新职位的工作量和责任等因素来确定。
2、合理安置：另一种赔偿方式是提供合适的安置，以弥补因调岗而受到的损失，提供一份符合技能和经验的新岗位，或者提供职业培训和发展机会，帮助重新适应工作。