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公务员管理体制改革
公务员
改制怎么回事?
答:
改革
旨在建立高效的行政管理体系,完善国家
公务员
制度,建设优秀的行政管理干部队伍,逐步建立适应社会主义市场经济体制的行政
管理体制
。4. 政府机构改革的原则 改革遵循以下原则:转变政府职能,实现政企分开;精简机构,加强宏观调控和执法监管;权责一致,明确部门职责;依法治国,加强行政体系法制建设。中国国家公...
公务员
的
管理制度
在未来会发生什么变化?
答:
一、司法类公务员的
管理改革
改革司法机关的人员分类,管辖不同于行政权力为基础,强调专业的特殊性法官;法官不同于其他
公务员管理制度
,设置单独的位置号顺序和福利制度,法官和行政职务等级排名脱钩,不再是相同的位置和等级制度。司法助理和书记员的职务顺序也相对独立。法院的员额数目和非法官人员待遇的一...
我国
公务员管理制度
的
改革
开始于哪一年
答:
1、国家
公务员
制度诞生:1993年10月1日,《国家公务员暂行条例》开始施行。这是我国人事制度
改革
和发展的里程碑,标志着具有中国特色的国家行政机关新的人事
管理制度
的基本确立。2、内涵:国家公务员制度,是具有中国特色的、适应建立社会主义市场经济体制需要的、政府机关工作人员的管理制度。它是在继承和发扬...
公务员
制度
改革
的政策
答:
我国在
公务员
制度
改革
过程中,必须吸取较为成熟的发达国家在公务员制度改革中的经验,在公务员范围的界定上要立足于服务本位,逐步消释权力本位在政府活动和公共生活的主导地位。二、要重视公务员的职级划分的研究,即如何合理地设置公务员职级,才能在公务员内部形成激励竞争机制。这一个问题与第一个问题密切相关...
我国
公务员管理制度
的
改革
开始于哪一年
答:
1、
公务员
考试试行,1989年,人事部在6个国家部门和两个地区(深圳和哈尔滨)实行公务员考试录用的试点,先在小范围内试试看,结果取得了很好的效果。2、1993年8月,国务院颁布了《国家公务员暂行条例》,在各级国家行政机关建立和推行公务员制度。1994年6月,人事部下发了《国家公务员录用暂行规定》,这标志...
公务员
改制怎么回事?
答:
我国政府机构
改革
的目标是:建立办事高效、运转协调、行为规范的行政管理体系,完善国家
公务员
制度,建设高素质的行政管理干部队伍,逐步建立适应社会主义市场经济体制的有中国特色的行政
管理体制
。4.政府机构改革的原则 我国政府机构改革的原则是:①按照发展社会主义市场经济的要求,转变政府职能,实现政企分开,...
我国现行的
公务员
制度存在哪些局限?如何
改革
答:
“铁皮箱环境”随处可见;二是用人问题上的不正之风难以避免,用人上的腐败是最大的腐败。这些问题严重影响了干部人事管理工作的科学化、法制化和现代化进程,如果不加以改革,必然会成为社会经济发展、国家政治
体制改革
的拦路虎和绊脚石。因此,改革干部人事
管理制度
的问题就成为当时一项刻不容缓的任务。
试述法国当代
公务员
制度的建立及
改革
答:
法国
公务员
制度是在第二次世界大战改造旧的公务员规章的基础上建立起来的,大约经历了近半个世纪{1946-1981}而渐进成熟。和其他发达国家一样,法国的公共行政
改革
是在现有的经济
体制
,政治体制和行政体制不变的框架下进行的,是一种调试性改革,这种调试性行政改革要求法国公务员制度必须从应对市场经济的...
试述我国行政
管理
体系
改革
的必要性?
答:
1993年改革,根据党的十四大精神进行,建立适应社会主义市场经济体制需要的行政管理体制,转变政府职能,在党政机关普遍进行“三定”工作,建立推行
公务员
制度,实行分税制财政管理体制。 1998年改革,根据党的十五大精神进行,是建国以来规模最大的行政
管理体制改革
,明确把政府职能界定为宏观调控、社会管理和公共服务;政企分开有了...
行政
管理体制改革
具体改革些什么
答:
一、深化行政
管理体制改革
的重要性和紧迫性 党中央、国务院历来高度重视行政管理体制改革。改革开放特别是党的十六大以来,不断推进行政管理体制改革,加强政府自身建设,取得了明显成效。经过多年努力,政府职能转变迈出重要步伐,市场配置资源的基础性作用显著增强,社会管理和公共服务得到加强;政府组织机构逐步优化,
公务员
队伍结...
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