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公务员管理体制改革
美国
公务员
制度的
改革
与转型内容简介
答:
这部分内容涵盖了对
公务员
制度
变革
的重要阶段,如弹性政策和实验工程,它们在探索
改革
路径中起到了关键作用。同时,书中也详细探讨了这些改革与联邦政府行政
体制
整体改革之间的联系,以此构建了美国公务员制度发展的全貌和动态图景。对于我国公务员制度的完善和发展,本书提供了宝贵的经验和启示,为公共部门人力...
人事
管理制度改革
与创新目录
答:
人事
管理制度改革
与创新目录 第一章 导论 1.1 人事管理体制概述 人事管理体制是管理组织中关于人事管理工作的总体设计和运行机制,它包括选拔、任用、考核、激励等各个环节。1.2 我国人事
管理体制改革
的主要成就 我国在人事
管理改革
上取得了显著成果,如提高了
公务员
队伍的专业素质,提升了事业单位管理效能,...
我国现行的
公务员
制度存在哪些局限?如何
改革
答:
“铁皮箱环境”随处可见;二是用人问题上的不正之风难以避免,用人上的腐败是最大的腐败。这些问题严重影响了干部人事管理工作的科学化、法制化和现代化进程,如果不加以改革,必然会成为社会经济发展、国家政治
体制改革
的拦路虎和绊脚石。因此,改革干部人事
管理制度
的问题就成为当时一项刻不容缓的任务。
行政
改革
的出发点
答:
1993年改革,根据党的十四大精神进行,建立适应社会主义市场经济体制需要的行政管理体制,转变政府职能,在党政机关普遍进行“三定”工作,建立推行
公务员
制度,实行分税制财政管理体制。 1998年改革,根据党的十五大精神进行,是建国以来规模最大的行政
管理体制改革
,明确把政府职能界定为宏观调控、社会管理和公共服务;政企分开有...
三项制度
改革
是指哪三项
答:
收入分配
管理
体系。国有企业经营管理机制中最根本的三项制度是:劳动、人事、分配制度(简称三项制度)。三项制度
改革
还有人事部的三项制度改革,包括
公务员
制度、事业单位人事制度、工资福利。这些改革旨在建立一套与社会主义市场经济
体制
及现代企业制度相适应的市场化劳动用工、干部人事、收入分配管理体系。
公务员管理体制
答:
转变政府职能,深化行政
体制改革
,内在地包括改革生态环境保护
管理体制
。改革生态环境保护管理体制的主要任务生态环境由人类赖以生存和发展的多个要素组成,各要素之间相互关联、相互作用,兼具生态功能与经济价值的双重属性。改革生态环境保护管理体制,必须以推进生态文明建设、建设美丽中国为根本指向,坚持新型工业化、信息化、...
张志坚建立
公务员
制度
答:
以确保其权威性和完整性。在已有法官法、检察官法等法律的基础上,
公务员管理
仍依赖于行政法规,这既影响了法律间的协调,也制约了制度的进一步发展。因此,制定公务员法对于改进党的领导方式、执政方式,加强党的执政能力建设,推动政治
体制改革
,以及建设社会主义民主政治和政治文明具有长远而重要的价值。
国家
公务员
制度诞生及过程
答:
随着经济
体制改革
的深入,政治体制改革成为必要议题。邓小平同志提出改革陈旧的干部人事制度,倡导打破旧模式,强调建立选举、招考、任免、考核、弹劾和轮换等制度,对干部任期作出明确规制。他鼓励借鉴国际经验,集思广益,寻求切实可行的改革方案。1982年和1983年,中央和地方国家机关开始机构改革,实施干部“...
试论述我国行政
管理体制改革
的总体思路与对策
答:
行政
管理体制改革
是一个不断深化的长期过程,转变政府职能是贯穿这一过程的重要课题。政府职能转变,是指国家行政机关在一定时期内对社会公共事务管理的职责、作用、功能的转换与发展变化。包括管理职权、职责的改变(对哪些事务负有行政管理权责,管什么,管多宽,管到什么程度),管理角色(主角、配角等)的转换,管理手段、方...
政府绩效评价与行政
管理体制改革
目录
答:
二、中国地方政府绩效评估体系研究 1. 部门绩效评估:详细探讨了政府部门绩效评估的研究成果和指标体系构建。2. 科学发展观与绩效评估:构建基于科学发展观的地方政府绩效评估理念和体系。3.
公务员
绩效:从不同角度研究公务员绩效考核指标体系和权重确定方法。三、行政
管理体制改革
实践与地方政府绩效评估 1. ...
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