公务员改制怎么回事?

Question

如题所述

Answer 1

1. 政府机构改革的动因
我国政府机构改革的动因源于内部和外部因素的综合影响。首先是经济体制改革的推动，要求政府职能向宏观调控和服务转变。其次是政治体制改革的需要，精简机构与人员，减轻财政负担，提高行政效率。
2. 政府机构改革的方式
我国政府机构改革采取渐进式方式，与经济体制改革同步，体现出明显的过渡性，并已取得阶段性成果。
3. 政府机构改革的目标
改革旨在建立高效的行政管理体系，完善国家公务员制度，建设优秀的行政管理干部队伍，逐步建立适应社会主义市场经济体制的行政管理体制。
4. 政府机构改革的原则
改革遵循以下原则：转变政府职能，实现政企分开；精简机构，加强宏观调控和执法监管；权责一致，明确部门职责；依法治国，加强行政体系法制建设。
中国国家公务员制度的特点包括：坚持党性原则和政治原则；实行“党管干部”原则；以服务人民为宗旨，与西方国家的公务员利益集团观念有本质区别。
时代特点体现在：引入竞争机制，实行公开竞争择优；强化新陈代谢，完善辞职、辞退和退休制度；建立勤政廉政约束机制；明确公务员范围，实行分类管理；拥有完善的法律法规体系。