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中国公务员管理体制类型
中国公务员管理
机构设置属于什么制
答:
法律分析:中国公务员管理体制属部内制
。部内制即在政府部门内部设立人事管理机构,掌握各部门内部公务员的考试、录用、考核、任免、调动、工资等各种人事行政事务。同时在政府中设立专门的公务员管理机构,只负责统筹和协调工作。中国公务员管理体制属部内制。部内制即在政府部门内部设立人事管理机构,掌握各部...
公务员
部外制度和部内制度
管理体制
各有什么特点
答:
公务员管理体制的类型
1.部内制管理体制
部内制管理体制是指不在政府部门之外另设地位超然独立的公务员管理机构全权管理人事行政事宜,政府各部门公务员的考试、录用、奖惩、任免、调动等各种人事行政事宜,均由各该政府部门的主管行政首长或部内的公务员管理机构负责掌理的管理体制。法国和德国都曾采用这种...
我国
对
公务员
的
管理
实行的是( )制度.
答:
国家实行公务员职位分类制度。公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,
划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别
。答案应是C。
我国
对
公务员
的
管理
实行的制度是
答:
公务员管理体制
是指对公务员管理权力的配置和划分、公务员管理机构的设置,并由此而构成的公务员管理系统。1、公务员制度的特点 公务员制度是
我国
特有的行政人员管理制度,具有稳定性强、职业性强、政治性强等特点。公务员制度旨在建立一支忠诚、干净、敬业、能力高的行政人员队伍,提供高效的行政服务,维护
国家
和...
我国
国家公务员管理制度
主要有哪些
答:
(1)
国家公务员
制度是在行政
管理体制
和机构改革的基础上推行的。(2)国家公务员制度是在人员精简基础上建立的。四、国家公务员制度在工资、福利、保险上比传统人事制度科学合理。公务员实行新的职级工资制,按不同的职能分为职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资四个组成部分。中国改革开放20多年,经过调研...
我国公务员分类管理制度
内容是什么?并做简要评价
答:
国家公务员
制度是现代人事行政制度的主要存在和表现形式,它构成了20世纪各国公共行政管理以及官僚体制的基石。而公务员分类制度是
公务员管理
的基础和出发点。正如美国行政学家韦洛贝所强调的“职位分类是人事行政工作的起点,也是人事行政工作的基础。”[1]创新公务员制度的一个基础性问题就是如何创新
公务员分类管理制度
。随着...
什么是部外制?
答:
公务员管理体制的类型
1.部内制管理体制
部内制管理体制是指不在 *** 部门之外另设地位超然独立的公务员管理机构全权管理人事行政事宜, *** 各部门公务员的考试、录用、奖惩、任免、调动等各种人事行政事宜,均由各该 *** 部门的主管行政首长或部内的公务员管理机构负责掌理的管理体制。法国和德国都曾采用这种体制...
我国公务员
制度的主要内容和特点有哪些
答:
2、坚持党管干部。中国共产党是领导各项事业的核心力量,公务员制度是党的干部制度的一个组成部分。3、不搞"两官分途"。
我国公务员
制度没有"政务官"与"事务官"的划分。4、坚持服务于民的宗旨。做人民公仆,为人民办事,对人民负责,受人民监督,这是
中国公务员
最根本的行为准则。
简述西方和
我国公务员管理
机构
答:
主要负责公务员的考选,而公务员的日常管理则由各部门根据规定执行。2.
中国
的
公务员管理
机构按照《公务员法》和现行的干部
管理体制
,从纵向分为中央和地方(县级以上)两个层次的公务员管理机构。从横向看,包括综合性的公务员管理机构和各机关内设的公务员管理机构,例如法院和检察院管理本系统内的公务员。
如何完善和发展
我国
的
公务员
制度
答:
一、
中国体制
下的
公务员
和各国公务员的界定与区别 世界各国对公务员范围的界定不尽一致,总体看来存在三种基本
类型
:一是以英国为代表的小范围型,主要指政府系统中非选举产生和非政治任命的事务官;二是以美国为代表的中范围型,包括政府系统中的所有公职人员以及公共事业单位的人员和国营企业的
管理
人员;三是以日本和法国为...
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