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我国公务员管理体制优缺点
与西方
公务员制度
相比,
中国公务员
有哪些
优缺点
答:
1、与国外公务员制度丰比较的特色:(1)坚持党的基本路线,国家公务员不搞政治中立我国是共产党领导的多党合作制党和国家政论的根本利益是一致的
,国家公务员是党的干部队伍的一部分。(2)
坚持为人民服务的宗旨
,国家公务员不是独立的“利益集团。(3)坚持党管干部的原则,;国家公务员不搞两官分途。...
我国公务员
考核
制度
的
优缺点
答:
缺点:
1、对公务员制度的研究大多注重静态描释性的, 而不是真正分析性、演绎性的
, 批判性 述, 动态分析者居少研究则更少。2、对公务员制度本身的研究比较系统, 对性与系统性, 难窥公务员制度改革的全貌。3、对公务员制度的历史演进论述详实, 但对公务员制度进行深入、系统比较的研究制度未来变革趋势...
体制
内的
优缺点
?
答:
第一,
工作稳定,工资中等偏上
。体制内的人工作是非常稳定的,一般不会有什么大的变动,即使单位调整,也不基本不会裁员,只会分流。公务员工作称为金饭碗,而事业编制人员称为铁饭碗,就说明了这点。而且体制内人员的工资都不低,至少中等偏上。一些经济效益较好的事业单位人员如医院的医生,一些经营比...
公务员
聘任制的
优缺点
,如何看待?
答:
一、优点:
1、单位管理和以前不一样,和外面公司一样有危机感,使得大家不得不努力的工作,从而提高工作效率
。2、“社会基本养老保险加职业年金”的养老保障制度
对公务员相关权益的保障更加科学充分
,降低了单位“二次选人”和公务员“二次择业”的成本,有利于促进人才在机关、企业和事业单位间的互相流动。
公务员
工作的
优缺点
各是什么?
答:
优点是体制内工作下限特别高说白了
,就是特别好混,不管你的个人能力怎么样,只要一进去,日子不会过得太差,下限会很高。这点尤其体现在三四线城市,那些地方没什么产业,好工作不多,能够进入体制内的人士,都是相亲对象优等生,还有那些银行批复信用卡和贷款,额度也是给了贼高 另外来说,收入时间很...
体制
内的
优缺点
是什么呢?
答:
一、
缺点
收入有限。想发财就别当官。其实在
体制
内,如果你真的发财了,那绝对是犯错误了,
公务员
的工资与当地的经济发展水平有关系,总体来说收入不算高,维持基本的生活是绝对没有任何问题的,但是想大富大贵也不可能。职业后劲不足。很多人报考公务员其实就是为了一个权字,但是我想说这真的是一个...
考
公务员
的好处和弊端
答:
公务员
的
优缺点
你都知道吗 优点 一是社会认可,地位超然。由于
中国
传统的影响,对于公务员,社会认可度比较高,择偶方面具有相当大的优势,有一份稳定的工作,大部分都会得到对方家长的认可。二是工作稳定,没有风险。公务员工作非常稳定。工作过程中一般不会犯错误,不会面临失业的风险。三是待遇好,福利多...
企业编,事业编和
公务员制度
的相同点,不同点,
优缺点
答:
3、职能职责不同:这个不用多说。理论上,
公务员
是”依法行政“的;而事业单位是全称是公益性事业单位,部分事业单位也有公共服务、行政的只能,部分其实是企业行政的,鉴于此事业编制也是这些职能;企业编制,我之前已经说了,算是
体制
外的。三、优劣:1、行政编制就是公务员,公务员的优势不必多说了。收入...
公务员
和事业单位各自的
优缺点
是什么?
答:
事业单位的优点是考进去后工作稳定,好的事业编,收入不菲,
缺点
就是:有些会受到限制,各方面都要注意。
公务员
编制和事业单位编制主要区别如下:国家机关里的正规在编人员是公务员,例如政府、检察院法院、公安、工商、民政、司法、税务等;但是,有一些国家机关下面有对外服务职能或者是专业技术智能的单位,...
中国管理
模式
优缺点
答:
③陈旧单一的管理模式阻碍各类人才成长,不利优秀人才颖而出。与传统的干部人事制度比较,
公务员制度
的优越性 (1)具有新陈代谢机制,有效实现人员的能进能出、能上能下。(2)具有竞争激励机制,能够实现公平、公开地选拔人才。(3)具有勤政廉政几反腐倡廉的作用。(4)具有健全的法规体系,实现人事...
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