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为什么有些岗位一直在招聘
为什么有些
公司从年头一直到年尾
一直在招人
?对此你怎么看?
答:
2. 长期招聘等待更适合人选:有些公司持续招聘是为了寻找更合适的求职者
。他们可能已经招聘到人员,但仍在寻找更优选项。3. 点数浪费问题:公司可能因为与招聘平台签订协议,发布职位后需消耗点数,因此即使已招聘到人员,也不愿取消职位,以免浪费点数。4. 面试过程中的线索:在面试时,可询问岗位现状,...
为什么
很多公司
一直
挂
在招聘
网站招聘!而且很多
职位
!是真的缺人吗...
答:
1. 许多公司持续在招聘网站上发布职位,
这可能是因为某些职位存在较大的人员流动性,需要持续招聘以保持公司运营的正常进行
。同时,对于某些特定的高端人才,公司有着极高的要求,难以迅速找到合适的人选,因此招聘信息会长期挂在网站上。2.
一种常见的做法是为了企业宣传
。通过在招聘网站上保持活跃,公司...
为什么
58同城上
有些
用人单位已经招到人了,还不停止
招聘
呢?
答:
有几个可能的原因,具体视情况而定:
1、招聘信息未及时更新:有些用人单位可能因为疏忽或繁忙
,忘记将已经招到人的职位从招聘网站上撤下。这时候可能需要网站管理员或者招聘方自己及时更新职位信息;【了解真实、全面的58同城相关信息,可访问】2、招聘需求发生改变:有些用人单位可能因为业务发展、人员离职...
为什么有些
公司会反复
招聘
?
答:
3. 人才储备,着眼未来发展
。领导需提前考虑公司发展方向,并在方向确定后进行人才招聘。这些信息通常不对员工公开,导致员工不了解招聘背后的原因。4. 招聘没有最合适,只有更合适。除专业岗位外,大多数岗位不难找到合适的人。公司会比较多个候选人,寻求最合适的人选。特别是关键岗位,公司会提前发布招聘...
为什么
很多公司不缺人还要
一直招人
面试
答:
5.在市场上寻找更便宜的人。大多数企业都会觉得自己的人力成本太高,希望自己的人力成本能降得更低。所以他们会不断发布
招聘
需求,发布
的岗位
薪资水平会低于现在的水平,希望找到劳动力价格远低于现在岗位的人。或者,觉得岗位换人高,培养周期短,想换掉一些社会经验少的傻白甜,可以节省总的人力成本。6...
为什么有些
企业招聘
一直在招人
?
答:
1.
有些
企业似乎总是
在招聘
状态中,但这并不总是意味着他们真的需要新员工。招聘广告有时只是为了传达信息,比如表明某个
职位
空缺,或是让上级知道员工的工作负荷。这种情况可能是领导在暗示某些人可能需要考虑其他机会,或者通过这种方式让内部员工了解到某些信息,而这些信息对外界并不公开。2. HR经常...
为什么有些
公司
一直在招人
一直在招人的企业到底可不可以去
答:
为什么有些
公司
一直在招人
一般有这些原因:1、企业内部管理混乱,老板承诺的薪资不兑现, 招来的人进了公司了解清楚就离职。这种就是典型的骗子, 骗到一个是一个,所以长期会招聘!2、公司福利待遇差, 领导奇葩, 离职率高, 需要不断补充人才。3、公司出于节约成本, 公司业绩好的时候就招人, ...
为什么
很多公司
一直
挂
在招聘
网站招聘!而且很多
职位
!是真的缺人吗...
答:
1、有岗位需求
有些岗位
因为人员的流动性极大,所以必须长期
招聘
才能维持正常的秩序,因此我们常常在网站上会看到有的公司常年招聘新员工。还有是因为公司需要一些高端人才,他们对高端人才的要求极高,很多人并不足以满足他们的需求,所以,会
一直
将招聘信息挂在网站上。2、为企业做宣传 很多公司之所以这样...
智联
招聘
上
的
企业种类繁多,我不清楚他们到底缺不缺员工,招聘信息发布...
答:
1.看刷新时间,一般是经常刷新的,比如一天刷新一次,两天一次的,这个岗位肯定就
在招聘
而且会紧缺的;2.三五天刷新一次,或者更少的,一个星期半个月刷新一次的,这是不着急招聘
的岗位
,只是储备人才,或者有人有了离职的念头但是还没有正式提出来,也有可能公司想辞退谁了提前准备一下,并不着急;3....
一个公司常年
招聘
一个
岗位
是
为什么
?
答:
2.该
岗位
已经招到人,但
招聘
人员因懒惰或者其他操作失误没有及时更新信息致使招聘信息
一直在
那里 3.
有些
企业不一定是急需要人,而是挂着招聘广告收集应聘信息作为后备,同时一直挂着招聘广告从一个侧面来说等于为企业做广告,使企业可以在人们搜索该类岗位时出现在搜索引擎的页面……
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其他人还搜
hr加了我微信原来是套路
为什么有的公司一直招人面试
为什么有的职位一直在招聘
刚面试完就发现岗位又发布了
一个岗位长期招人说明什么
为啥招够了人还要招人
面试后主动联系hr就输了
为什么有的地方一直在招人
公司已经招了我还在挂招聘