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为什么有些岗位一直在招聘
公司明明不缺人,
为什么
每天
还在招人
?
答:
还有一个原因就是想要稳定人心,因为很多的公司都是会出现裁员的情况,其实这样的手段就是为了保证公司的正常运营,裁掉一些对公司没啥用的人,但是在员工看来,就是公司的运营出现了问题,所以要是
一直
有人来
招聘
自己公司
的岗位
的话,也是在稳定人心,告诉大家公司的发展其实是很好的。所以这就是公司的...
为什么有
很多公司常年不停
在招聘
员工?
答:
大部分都是和销售相关的,需要业务提成,这样才能够获取更多的工资。他们招到根本不是公司里的一些正式员工,更像是一种兼职。
有一些
公司
在招聘
员工的时候,只要大家直接去应聘,就能够拿到这份工作。并且为了让大家安心的待在这家公司里,还会开出非常诱人的待遇,但是一旦大家进入真正的工作
岗位
上,就发现...
为什么
很多公司
一直在
面试
招人
?
答:
随着社会经济不断的发展,在现实生活中,我们会遇到各种各样的情况,尤其是会遇到有些公司
一直在招聘
让人面试这样的情况出现,这就算很多人对此表示非常的疑惑,
为什么有些
公司会出现这样的情况?实际上当一个公司出现这种情况的时候,主要是人员流动的太快,很有可能一直处于缺人的状态,所以总是在招人。
为什么一些
公司一年到头都
在招聘
?是缺人还是找不到人?
答:
其实一家公司长年都
在招聘
,基本反映了两个问题,一个是
招聘岗位的
工资价位低了招不到人,另一个就是招聘岗位要求太高没有合适的人。不信大家看看人才市场和网络招聘的现状,几乎都是这个样子,逃不出这两点。那既然如此,
为什么
公司不改进招聘策略以便尽快的招到合适的员工呢?这是因为公司的经济实力...
为什么
我
的
公司
一直在
反复
招人
?
答:
实话说,除了一些对专业和技术要求很高
的岗位
,人才市场上放出的绝大多数工作并不难找到合适的应聘者。但是在公司和人力部门眼中,员工没有最合适的,只有更合适的。人才就是一种商品,公司
招聘
就跟在商场选购没有区别。人力同事们往往是货比好几家,不仅仅要能力达标、工作稳定性强、态度好,最好还要...
为什么
公司里每个
岗位
都不缺人,却
招人
?
答:
虽然每个
岗位
上都有人在工作,但现代职场人士
的
观念和以往不同,不会
一直
死守着一份工作不放,被领导批评不开心、工资不够满意、想换一个工作环境等等,很多事情都可能成为员工们辞职走人的理由。正因为存在这些不确定性因素,公司随时会出现岗位空缺的情况,所以网站才会一直挂着
招聘
人才的信息,可以慢慢...
为什么有的
公司在求职网站上挂了一年
的岗位还在招人
?这些都是什么岗位...
答:
骗呗,能忽悠有个是一个能骗一个是一个,大部分是找普工
的
,也有给自己打广告的,实际上不
招人
然后让你去面试,面试完了就等通知,如果他是在缺人就给你打电话,有可能是半年后给你打野可能两三个月给你打,反正他挂上去有没
什么
坏事
有的
公司明明感觉没有
什么
正事,
为何
还要招那么多人?
答:
第三,公司要储备人才。虽然每个
岗位
都有工作
的
人,但是现代上班族的观念和以前不同,不死守一个职业,受到领导批评,工资不满意,想改变工作环境等很多事情都可以成为职员辞职离开的理由。由于这种不确定性,公司随时都有可能空缺工作,所以主页上
一直
挂着人才
招聘
信息,可以慢慢选拔优秀的人才。
有些
公司不缺人,可却常年
招聘
,是
为什么
这样做呢?
答:
为什么
会有人认为或相信“
有些
公司不缺人,却常年招聘”我猜,之所以很多人会产生“有些公司不缺人,却常年招聘”的想法,大概率是自己在看招聘信息时,经常能够看到某几家公司,常年出现
在招聘
APP和网站的主页上。但一些规模在几万、十几万,甚至几十万的企业,即便填补正常的人员流失所带来
的岗位
空缺...
公司
一直
不停
的招人
,
为什么
???
答:
很多实质上不是来
招人
的而是来为公司打广告的,
有些岗位
挂出来不见得就有空缺。是为企业做宣传的,这样的广告费用比起其它的是相当的低廉!
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