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为什么有些岗位一直在招聘
...
为什么招聘会
上
有些
公司,一年四季都
在招
同样
职位
的人
答:
例如,我们公司说
招聘
XX职位,招了3个月,才招到我一个,我这种技能
的职位
的太难招了。我去年应聘的一个公司,待遇没谈好,我就没去,结果那个公司
一直
到今年十月份,才从其他公司挖来一个,还是挖的我同学。可能还有其他原因~~~ 但是上面3个是最主要的原因,特别是第一个~~
为什么有的
公司
一直招人
,但是很少录取?
答:
一、公司需要的人才比较特殊 公司需要特种人才,这种情况下,开出的薪资条件自然就比较高。应聘者因为高薪资的吸引蜂拥而至,但真正符合条件者却寥寥无几。可能通过一大段时间的筛选,最终有几个符合基本条件的,也不一定符合公司
的岗位
要求。所以出现这种长期
招聘
而又录取不多的现象。二、公司的特殊时期 比...
有的
公司没有招聘需求,
为何
求职网站却全年都挂着
招聘岗位
?
答:
那就有个问题了,这些公司明明没有招聘的需求,他
为何
还
一直在
求职网站上挂着
招聘岗位
呢。我总结了以下几点:1、公司在这个求职网站上花钱了。其实,求职网站它是有约束条件的,比如作为普通用户,你每天只能收到多少简历,每天只能跟多少求职者打招呼,甚至你只能发布几个
职位
等等,这都是有限制条件的。...
为什么
公司大量招人却留不住人 公司
一直招人一直
走人还要不要待_百度知...
答:
我们在找工作的时候经常能碰到
有的
公司
一直在招人
,也有可能是自己的公司就一直在招人,同时公司内部人员离职的也很多,企业一边招人一边留不住人,那么这种公司还要不要待呢?
为什么
公司招人还留不住人呢?为什么公司大量招人却留不住人 一、工资、薪酬福利待遇低,付出和回报不成正比,企业制定的薪酬...
毕业生这么多,
为什么
企业总是
在招人
?
答:
2.应届毕业生更好培养 因为这是应届毕业生毕业后的第一份工作,相对来说对职场概念比较单钝,此时公司会对其进行入职培训,价值观指导,更易于使员工对公司増强好感,加大其在公司的存在感和荣誉感。有利于培养员工的事业忠诚度。长远来看,可以减少离职率,也减少了公司
的招聘
培训成本。3.应届毕业生...
在求职的过程中,我发现
有的
企业长期发布同一
岗位的招聘
广告,
为什么
呢...
答:
几种可能:一、他们更不不想招认,只是在变相做广告。二、他们公司人员流动性很大,招了又走了,留不住人。三、发布信息
的招聘
网站不负责,任由他们胡作非为。四、招聘负责人发布招聘信息后没有及时进行修正。参考资料:www.qmzp.net
有些
公司总是
一直在招聘
,这样的公司是不是很不好?
答:
来骗应聘者的钱财!给企业人员带来一些压力,告诉他们后面有大量的人准备接替你们
的职位
,不好好工作,马上就有人替代你了。一时间很难找到合适的人,如果万一遇到这种情况,可以及时的补充公司空缺
的岗位
,不至于找不到合适的人,岗位空缺太久。在国内虽然具体的情况不知道,但
一直在招人
的公司,无非是...
请问
为什么在
智联上
招聘的
企业,会常年招聘一个
岗位
呢?
答:
可能人员流动性比较大,公司要求这个
岗位的
人比较多,或者公司要找跟合适的人
投递公司简历
的
人不多吗?
为什么
hr还要不断
招聘
?
答:
2、宣传公司:很多公司为了彰显公司的实力,会以用人的需求来体现。一般大的公司或者集团才会有大量
的岗位
需求,所以通过一个公司的岗位发布需求可以看出一个公司的整体综合实力。正是因为这样,
有些
公司会大量发布
岗位招聘
信息,即使这些岗位的人员已经到岗,但是仍然挂在网上。3、做业务:不排除有些公司...
公司录用了我,
为什么
还
一直
更新这个
职位招聘
信息
答:
1、很有可能公司向看看能不能物色到比你还合适
的
人。2、
招聘
信息没关闭自动更新而已。
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