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为什么有的职位一直在招聘
为什么
很多公司不缺人还要
一直招人
面试
答:
2. **获取经验和想法**:有些公司以高薪招聘为名,
实际上是想获取应聘者过去的经验和想法,以解决他们当前面临的问题
。他们并不是真的想要招聘员工。3. **向供应商、合作伙伴和投资者展示实力**:持续的招聘活动可以给外界传递公司正在成长的信号,从而安抚供应商、合作伙伴和投资者。4. **寻找更便...
为什么有些
公司从年头一直到年尾
一直在招人
?对此你怎么看?
答:
2. 长期招聘等待更适合人选:有些公司持续招聘是为了寻找更合适的求职者
。他们可能已经招聘到人员,但仍在寻找更优选项。3. 点数浪费问题:公司可能因为与招聘平台签订协议,发布职位后需消耗点数,因此即使已招聘到人员,也不愿取消职位,以免浪费点数。4. 面试过程中的线索:在面试时,可询问岗位现状,...
为什么有些
企业招聘
一直在招人
?
答:
1. 有些企业似乎总是在招聘状态中,但这并不总是意味着他们真的需要新员工。
招聘广告有时只是为了传达信息,比如表明某个职位空缺
,或是让上级知道员工的工作负荷。这种情况可能是领导在暗示某些人可能需要考虑其他机会,或者通过这种方式让内部员工了解到某些信息,而这些信息对外界并不公开。2. HR经常需...
为什么
很多公司
一直
挂
在招聘
网站招聘!而且很多
职位
!是真的缺人吗?
答:
1. 许多公司持续在招聘网站上发布职位,
这可能是因为某些职位存在较大的人员流动性,需要持续招聘以保持公司运营的正常进行
。同时,对于某些特定的高端人才,公司有着极高的要求,难以迅速找到合适的人选,因此招聘信息会长期挂在网站上。2.
一种常见的做法是为了企业宣传
。通过在招聘网站上保持活跃,公司...
字节内容审核专员
为什么
老是
招人
答:
3. 业务需求不断增长
随着字节跳动等公司的业务不断扩大,内容审核的需求也在持续增长。新的产品、新的市场和新的用户都需要内容审核团队来确保内容的合规性和质量。因此,公司需要招聘更多的人手来满足这一增长的需求。总的来说,字节内容审核专员经常招人是因为这一职位本身的工作特点、行业环境和公司...
为什么
58网上各大超市
一直在招聘
出纳,财务助理 ,是真的吗
答:
为什么有些
超市会
一直在招聘
出纳、财务助理呢?一种可能是这些超市确实需要招聘相关人员来填补空缺,但也有可能是一些不法分子利用招聘网站进行欺诈或传销等活动。在这种情况下,求职者可能会投递简历或参加面试,但最终发现招聘信息是虚假的,不仅浪费了时间和精力,还可能面临经济损失的风险。为了确保招聘信息...
为什么
58同城上
有些
用人单位已经招到人了,还不停止
招聘
呢?
答:
有几个可能的原因,具体视情况而定:1、
招聘
信息未及时更新:
有些
用人单位可能因为疏忽或繁忙,忘记将已经招到人
的职位
从招聘网站上撤下。这时候可能需要网站管理员或者招聘方自己及时更新职位信息;【了解真实、全面的58同城相关信息,可访问】2、招聘需求发生改变:有些用人单位可能因为业务发展、人员离职...
某个企业一个
职位招
了一两年了
还在招
,本人投了两次简历,职位匹配度90%...
答:
第一:
在招聘
网站上是按年付费的,即使突然这家公司倒闭了,在年费没有到期,可能还是会出现在上面的 第二:并非所有
的职位
都是HR刚发布的,
有些
公司人员稳定性好,基本上可能就没有动过,所以HR就没有怎么打理 第三:可能公司这个岗位想招人,却不是很着急
的岗位
,所以
一直
遇直到遇到合适的人选 第...
为什么
很多公司
一直
挂
在招聘
网站招聘!而且很多
职位
!是真的缺人吗?
答:
1、有岗位需求
有些岗位
因为人员的流动性极大,所以必须长期
招聘
才能维持正常的秩序,因此我们常常在网站上会看到有的公司常年招聘新员工。还有是因为公司需要一些高端人才,他们对高端人才的要求极高,很多人并不足以满足他们的需求,所以,会
一直
将招聘信息挂在网站上。2、为企业做宣传 很多公司之所以这样...
智联
招聘
上的企业种类繁多,我不清楚他们到底缺不缺员工,招聘信息发布...
答:
1.看刷新时间,一般是经常刷新的,比如一天刷新一次,两天一次的,这个岗位肯定就
在招聘
而且会紧缺的;2.三五天刷新一次,或者更少的,一个星期半个月刷新一次的,这是不着急招聘
的岗位
,只是储备人才,或者有人有了离职的念头但是还没有正式提出来,也有可能公司想辞退谁了提前准备一下,并不着急;3....
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