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面试后主动联系hr就输了
为什么你跟
HR
聊得这么好最后却落选了
答:
为什么你跟
HR
聊得这么好最后却落选了1 在你
之后
出现了更合适的人 其实很多人说感觉
面试
很顺利,HR和老板对自己也很满意,这些只是面试者个人的感觉,HR未必真的像你想象的那样对你很满意。当然,也许你并非错觉,HR对你可能真的很满意,但是后来又出现了一个比你更合适的人,所以,你就被淘汰了呀...
面试之后
如何
主动联系HR
?
答:
首先是关于时间的选择。
面试
刚结束,面试结果肯定没出来。HR已经让你回去等通知了,你反而急着
联系HR
,这样
就会
给HR留下不好的印象,可能会影响你的面试结果。不如耐心等待3-5天,如果还是没有等到通知,届时再联系HR。其次是关于联系的方式。看到想直接给HR发消息,建议直接给HR打电话。打电话更直接,...
在面试结束
之后
,到底能不能
主动
寻问
HR面试
结果呢?为什么?
答:
能
,但是Hr会很不耐烦,而且他又会找理由说让你等。其实等个两三天还没有通知,就是说明你没有面试通过,也不需要再去打脸了。
面试结束后,可以
主动
寻问
HR面试
结果吗?
答:
一般面试结束后HR在第二天便会通告面试结论的,也是有的企业或机关事业单位现场就能作出选择的
,这类通常是二种很有可能,一种就是你主要表现非常好,基本上能明确录取你,另一种是对你的面试不太令人满意,立即就清掉了。如互联网公司,通常当日或是第二天就给回应,就算是高端岗位。面试完以后三天...
面试之后
,给
hr
打电话被挂断,短信不回,是不是被拒了?
答:
如果想去,再发一个长短信,说明一下你对这个工作的在乎,争取一下
。如果没啥反应,基本就没戏了。最好发给对方的HR经理。如果不知道经理电话,只能知道谁的就给谁发了
面试
没通过,要不要
主动
问
HR
原因呢?
答:
3、自我对
面试
过程的复盘和总结,是比
主动
问
HR
原因更加靠谱的方式 面试没通过,主动想办法找到原因以便
之后
更好改进的思维模式,是非常好的,只是除了主动询问HR,还有更好的办法,那就是自己对面试过程进行主动复盘和总结。因为只有你自己对自己的表现最熟悉,也只有你自己对自己的前途最在乎。对面试过程...
面试了
几家公司,不管跟
Hr
和主管领导都聊的不错,为什么
之后就
没有回...
答:
首先,聊的不错可能是你认为的。其次,
HR
和你聊的每个问题都是有意义的,你需要在
面试
前对公司进行了解,预想一下HR可能会问到的问题,事先想好答案。再次,面试时的非语言行为也会影响面试结果。 来自职Q用户:匿名用户 聊的好并不代表会要你,是不是被他们套路了,聊了太多也不是好事 来自职Q...
offer被拒绝,完全可以捞回来!
答:
找
工作脸皮一定要厚offer被拒也能捞回! 情景1:
面试
结束3日后,
主动
跟进结果 拒绝自我内耗,主动出击! 错误示范:X反复自我复盘,却不主动询问结果。陷入自我怀疑,超出预期等待时间后,不了了之。 话术模板:【表明个人身份】您好,我是上周x参与Xxx岗位线下面试的XXX。 【表达对企业的认同感】经过上次的详细了解,我对于...
面试后
不要傻等,否则分分钟就“完蛋”!
答:
2、直接出击,
主动
致电咨询 如果你对这家的公司较为满意,但又迟迟等不到结果,不妨通过电话或者邮箱
联系
咨询面试结果。当然,咨询时也有讲究:①最佳时机应该选择
面试后
一周左右,因为在此期间
HR
有可能要考察多位候选人;②致电咨询时要态度诚恳,语调不卑不亢。其实呢,HR也是打工的,不用害怕,也不...
面试之后
如何
主动联系HR
?
答:
首先,选择合适的时机进行联系。在
面试
结束后,应给予
HR
一定的时间来处理后续的评估流程。如果HR已经明确表示会通知你,那么耐心等待3-5天后,如果没有收到任何消息,再考虑
主动联系
。其次,注意联系的方式。直接发送消息给HR可能不是最直接有效的方法。相比之下,打电话可以进行更为即时和深入的交流。选择...
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