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一个岗位长期招人说明什么
请问
一个
公司
常年招人
是
什么
情况?
答:
一、公司常年招人的原因可能是因为该岗位对于公司运营至关重要,存在持续的人员需求
。二、有时候公司招人的频繁可能只是为了吸引注意,对待这种情况,可以从以下几个角度进行分析:1. 公司发展阶段:如果公司正处于扩张阶段,业务不断增长,那么自然会不断产生新的职位需求,因此需要常年招聘。2. 行业特性:...
如果一个公司同
一个岗位经常招人
,这
说明什么
呢
答:
1、可能这个岗位薪资低,无人应聘
。2、也有可能这个岗位要求比较高,无人应聘。3、这个岗位流动性比较大,公司留不住人,这个就是公司内部机制的问题了。公司找不到人最直接的原因可能就是一下几点:1、钱少:薪酬缺乏吸引力在这个钱通天下的现实社会,钞票,可以说是决定一个企业是否有人才吸引力最直...
长期招聘
是
什么
意思?
答:
问题一:长期招聘是什么意思
意思就是该公司这个岗位长期需要这类人才,可能这类人才流动性强,也可能这项工作不适应某一个长期从事
,需不断换人。。。所以一次招满了也不顶用,还要补充。问题二:长期招聘中的“长期”是什么意思? 长期招弗不是难招,而是长时期都有招聘的意思啊,意思就是该公...
一个
企业
长期
在
招人说明什么
?
答:
如果一个企业同一个岗位在长期招人,
则说明该企业留不住人
,其内部管理机制肯定有问题
一般来说,一家公司同
个岗位
全年都在
招聘
的,是不是这其中肯定有
什么
原因...
答:
就是有毛病呗
,他们明知道都干不长,所以才写常年招聘的。
为
什么
有些公司一直在
招人
一直在招人的企业到底可不可以去
答:
1、企业内部管理混乱,老板承诺的薪资不兑现, 招来的人进了公司了解清楚就离职。这种就是典型的骗子, 骗到
一个
是一个,所以
长期
会
招聘
!2、公司福利待遇差, 领导奇葩, 离职率高, 需要不断补充人才。3、公司出于节约成本, 公司业绩好的时候就
招人
, 业绩稍微差的老板就裁员。4、企业发展出于对...
为
什么
有些公司的
岗位
一直在
招聘
?
答:
一些企业
常年招聘
一些岗位,
说明
企业对这些岗位的薪酬不配位。也有可能是企业希望本企业员工看到这些招聘信息,给在岗员工传达一种危机感。一般这种常年有挂
招聘岗位
的企业,大部分都是跟招聘网站有协议的,钱已经付过了,而且人已经招到了,为了不让自己感觉到亏,就挂
一个岗位
呗,反正有应聘的来了,录用...
公司为
什么
一直
招人
?
答:
新员工通常需要度过为期3个月的实习期和试用期,有的公司实习试用期更长。在这段时间内,公司会支付给员工较低的工资,甚至不支付工资,从而获得了大量廉价甚至免费的劳动力。由于实习和试用期的待遇较低,一些新员工在一段时间后会选择离职。随着实习试用员工的不断流失,公司自然会将
招聘
信息
长期
挂在...
请问
一个
公司
常年招人
是
什么
情况?
答:
一,常年需求,
岗位
十分重要。二,招工只是这家单位的噱头,识别对待,几个方面看吧:
1
.是否处在发展期,或者业务扩张期,如果公司在业务扩张,肯定是
常年招聘
的,因为业务一直在发展,有不同的新增岗位的需求 2.所处行业,如果是制造业,或者信用卡销售,房地产中介之类的,人员流动本来就比较大,需要...
天天
招人
的公司,要不要去面试?为何会天天
招聘
?
答:
一、这样的还可以去面试,只能
说明
公司对人的需求量大,要求高而已。你只不过是为了找工作而已,所以公司是否天天
招人
跟你关系也不大,而且有些公司因为发展到一定规模了,所以就需要大量的人,比如说加盟店开得比较多的那种公司,他们是需要量的人入驻店面的。而且尤其是那种对入职者专业度要求高的公司...
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