55问答网
所有问题
当前搜索:
一个月休息4天正常吗
一月休息4天
算
正常吗
答:
正常
,想在这干就别计较这些,不想在这干就再找一个好地方
一个月休息
几
天正常
。
答:
但是也不排除一些地方,是单休的,一个月只能休息4天。一般行政班,休息8天正常
。一般一些餐饮类型的,都是单休,休息4天正常。注意事项:如果非要按劳动法来算,肯定是不合法的,但是现在很多公司都是做六休一,也就月休四天,只要是合同上有签订了这一条款的话,就不算合法。国务院《关于职工工作...
一月休息4天
算
正常吗
答:
应该算是比较正常的吧
,其实现在很多地方一般都是一星期一天休息的
每月只能休假
4天
违反劳动法吗?
答:
每月只能休假4天没违反劳动法
。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度”,如果日工作时间、周工作时间超过了这条规定,那么就属于加班,如果不支付加班费,那就违法了。法律分析劳动法明确规定每周至少休息一天,每月加班小时数不超过36小时,只要符合这个规定,...
大多公司都是
月休四天
,你觉得这个时间算长还是算短?
答:
所以说,
月休四天
根本就是一件不合理的事情。这样的休息时间,也是非常短的。最起码要保证
正常
的双休,给员工一个良好的工作生活空间,在周末的时候陪伴着孩子老人出去走一走。有的服务行业,就算不能在周末休息,也要在周一——周五安排双休才行。
一个月休息
八天是最基本的,八天的时间然员工可以累积...
作为销售顾问
一个月
休假
4天
您觉得
正常吗
?
答:
劳动合同有标准工时、综合工时、不定时工时之分。但无论是哪种工时,国务院关于职工工作时间的规定中都明确规定职工每日工作8小时、每周工作40小时。因此,不能单纯说
一个月休息4天
合法不,需要根据您每天工作的工时以及合同情况去具体分析。
劳动合同法中出差
一个月
可以休息10天、外勤一个月可以
休息4天
。有...
答:
劳动法规定
一个月
的
休息
至少是
4天
。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
每个月带薪休假,
一个月
30天,公司要求
休息4天
,这四天有工资吗
答:
劳动法规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天,公司
一个月休息四天
是合理的。一般这种休息是没有额外工资的,但是如果跟公司有特别的约定,那么公司就要依约定支付工资,但是一切要以合同约定为基础。
一个月休息4天
,多吗?老板很不高兴
答:
一个
问
休息4天
,不多,法定假日8天,老板不高兴也没办法,你和老板鉴劳动合同是怎么签的,按合同要求休息,如果干不了就换工作,只要你有能力,工作好找
一个月休四天
是什么意思
答:
每个月享受4天休息日,不用上班。根据华律网显示,
一个月月休4天
,即每个月享受4天休息日,不用上班。《劳动法》要求用人单位保证劳动者每周至少休息一日,安排劳动者上班每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司一个月休息四天合法吗
月休4天是随便休息吗
说好一个月4天休息
一个月休息4天在8晚8
公司规定每月休假四天
工厂一天12小时真难熬
公司一个月就让休4天合法吗
一个月请假四天过分吗
每个月休息4天合法吗