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公司一个月休息四天合法吗
一个月休息四天合法吗
答:
一个月只休息四天不合法
。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《劳动法》第四十条规定,用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律...
一个月休息四天合法吗
答:
所以,如果每周有一天休息,一个月休息四天的话,
是合法的
。2.《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,...
一个月休息四天合法吗
答:
一个月只休息四天不合法,但也不一定违法
。1、劳动者每天工作时间不超过8小时,每周工作时间累计不超过40小时。2、用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。3、用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,每月不得超过三十六小时。法律依据 《中华人民共和...
月休4天
是否
合法
答:
每月休息四天不违法
。相关法律规定:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。换算成月的话,大概就是每月休息4天。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。〈br〉用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可...
一个月休息四天合法吗
答:
法律主观:律师解答: 不合法
。法律客观:《劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: (一)元旦; (二)春节; (三)国际劳动节; (四)国庆节; (五)法律、法规规定的其他休假节日。
劳动法
一个月休息
几
天合法
答:
视情况而定,至少应当
休息四天
。一、《中华人民共和国劳动法》法定节假日规定有哪些
1
、《中华人民共和国劳动法》规定法定节假日为元旦、春节、劳动节、国庆节以及其他节日。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法定节假日,一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,...
劳动法规定
一个月
的
休息
几天
答:
劳动法规定
一个月
的
休息
至少是
4天
。《中华人民共和国劳动法》第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度
合理
确定其劳动定额和计件报酬...
一个月
要
休息
几天
答:
法律分析:这个要视情况而定,但
一个月
至少应当休息四天。现在很多
公司
都是做六休一,也就是
月休四天
,根据相关的法律规定标准工时制度是劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十小时。在正常的情况下,任何单位和个人不得擅自延长劳动者的工作时间。法律依据:《中华人民共和国劳动法...
餐饮行业
月休四天合法吗
答:
餐饮行业
月休四天
不
合法
,每周休一天,大于月休四天,这一点不能马虎,餐饮行业要按照劳动法规定执行,否则员工要到人力资源和社会保障部门举报。法定节假日工资标准:
1
、劳动者每日工作不超过八小时,平均每周工作不得超过四十四小时,用人单位由于生产的需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般...
公司
规定每月休假4天,我有事想连
休4天
,公司不允许,这样
合法吗
?
答:
因此,
公司
没有同意连
休4天
对决定,不仅没有
违法
,反而是
合法
的保护了劳动者的利益的合法合规的决定。作为
企业
职工,难免家里会有事需要请假几天的情况,这种可以和公司协商,既不让公司为难,也能顺利的回家办事。
有一个
办法就是这算年假,因为年假是不用考虑每周的固定休息时间,只要这一年中都可以用...
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