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每个月带薪休假,一个月30天,公司要求休息4天,这四天有工资吗
如题所述
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推荐答案 2017-12-25
劳动法规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天,公司一个月休息四天是合理的。
一般这种休息是没有额外工资的,但是如果跟公司有特别的约定,那么公司就要依约定支付工资,但是一切要以合同约定为基础。
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第1个回答 2017-12-25
你好:月工资是包括休息的四天了,国家规定的是每月上二十五天的班,日工资的话干一天有一天的工资,休息是没有工资的。
第2个回答 2017-12-25
只要是公司规定的带薪休假,那么公司要求的每月休息4天肯定就是有工作的
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月工资
是除以26天还是除以
30天,
除以30天的话
休息
的
4天有工资吗
...
答:
除以26天,以工作日为准,
假期是没有工资的
。
月工资
3000元,工作
30天,每月休息4天,
怎样算?
答:
3000除以(30-4)等于115.38元,你的日
工资
约为115.38元。
月工资
2300
,一个月休息4天,
怎么算工资?
答:
如果每月本身就有带薪休假的话,那么带薪休假期间是不扣工资的
。比如正常双休的周末。如果本身就没有假期的话,那需要根据各公司的制度,会按不同的比例扣除工资,一般月工资对应的日工资为“月工资/出勤天数”,如果月工资是2300,且每月按30天出勤算,就是2300-(2300/30*4)=1993元。如果是正常有双...
一个月休息4天工资
怎么算
,公司
说没做满
一个月,
休息那4天是没
有工资
的...
答:
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所谓休息4天只是说“不扣工资”,大部分企业是按天发工资明显不合法的
,建议你找监察大队投诉,不过往往不管用职能去仲裁起诉。
一个月固定3500元的
工资,一个月
里可以
休息4天,
假如说一个月是
30天,
那 ...
答:
你好。如果
每个月
都是固定工资。那么一天的工资就是固定工资除以每个月的天数。固定
工资每月
3500元
,一个月
是
30天
。也就是 每天工资=3500÷30 。3500÷30≈116.67 1天的工资约为116.67元
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