您好,我是公司的人事行政专员,公司到目前为止所有员工的合同都未签订,包括在我入职前几个月的那位同事,也没签订。保险也是转正3个月后缴纳的,我们公司也有几个人想一起去仲裁,我也想要同去,可是我的职位缘故,我在网上查询,说我的胜诉率为0,我之前有跟负责我们部门的领导提过,但是一直没有答复,我也没有确切的证据,只有第一天我入职发过去的合同模版聊天记录,和前几个月我们部门领导提出的签订劳动合同的提案报领导审的,电子版本和接收聊天记录,请问这种情况,这种身份可以申请仲裁吗?公司如果以我的工作失职,起诉我赔偿,怎么办?谢谢