人事忘记与员工签订劳动合同，该怎么办？

Question

A员工入职一年后提出离职，才发现入职至今未签订劳动合同。作为人事该怎么处理。

Answer 1

你只要有劳动合同在手上就行了，不用管他，他忘记了，你只要有这个合同就可以，他不会忘记的，如果这样就可以忘记的话，要能弄合同干嘛呢？不需动合同，他直接忘记就行，所以说这个事情的话，你不用去管他，他只是耍赖

Answer 2

可以去找人事补签的，一般情况下人事都不会为难你的，不签的话你也不要着急，你可以咨询劳动局，他会给你解决

Answer 3

仍是忘记与员工签订劳动合同的话，

应该马上与人事协商签订劳动合同的必须要签订的，否则损失的会是自己

Answer 4

这个是违法的，可以去劳动局起诉该单位。

Answer 5

发现入职至今未签订劳动合同。作为人事该怎么处理。