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    • 我自己是人事文员没转正没签劳动合同,现在要求赔偿合理吗

    如题所述

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    推荐答案   2015-07-03
    问题描述的不是很清楚。
    发生了事实上的劳动关系，公司未签劳动合同可以要求赔偿。 因你是人事专员，你要明确“劳动合同”事宜是否属于你负责，如果是，那是你工作失职，不能再主张赔偿。
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    其他回答
    第1个回答  2015-07-03
    合理的。老板没给你权限，你也是受害人。
    第2个回答  2015-07-03
    合理的、劳动合同法规定没有签劳动合同的可以要求赔偿、但是赔偿金额不能超过十二个月工资的二倍
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