请问公司规定试用3个月转正，工资发的不是转正工资！

Question

请问公司规定试用3个月转正，我是试用期3个月刚过几天说的辞职，说了辞职后还工作了半个多月才离职~因为要等公司招到新人交接~今天发工资却是给的试用工资的标准~并且说我没有写转正申请书~ 当初刚过3个月也没人叫我也转正申请书啊~请问公司应该发给我转正工资还是试用期工资？

Answer 1

理论上，是必须发给你转正工资的，但是前提也是你没有违约的情况下，比如说离职应该提前30天提出申请，特别是试用期已经结束。但是这个依据哪里来呢？就要看你和你们公司是怎么签署的劳动合同。劳动合同用工时间3年以下的，试用期最长为3个月，劳动合同签3年以上的，试用期最长为半年，这些是劳动法有明确规定的。至于转正申请，除非是提前转正（即试用期3个月你工作了一个月就要转正了）才需要做出申请，否则是按照合同直接进入转正的。

因此以你的现状，更多的还是要看你的劳动合同。如果你签署了劳动合同并且明确了薪资，试用期和用工时间，那么你可以拿你的劳动合同到当地劳动监察部门进行仲裁，通过法律维护你的合法权益。祝你顺利。

Answer 2

严格来说公司应该按规定发半个月的转正工资给你，但是那只是理想，如果是私企的话，就别在纠结他那半个月的工资是不是转正的工资了，能要到就要，要不到就别再浪费时间了，赶紧找份好的工作才是真的！