公司转正后还发试用期工资怎么办

Question

我和一个公司签订了6年合同，合同写的试用期是半年，但当时公司说得很清楚，只要3个月之后就会发转正工资，现在过了3个月了 但公司还是发试用期的工资，请问下怎么办啊？我还想在那公司干

Answer 1

1、公司转正后还发试用期工资，可以向当地劳动监察大队投诉，要求用人单位按合同约定支付工资的。
2、《劳动保障监察条例》

第十一条　劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：

　　（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；

　　（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；

　　（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；

　　（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；

　　（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；

　　（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；

　　（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；

　　（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；

　　（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。

Answer 2

可以根据合同的试用期时间，去和人事部要求，否则可去劳动所投诉。追问

合同上写的半年试用期，当时只是公司主管口头上说3个月之后就按转正工资发，而且合同上工资也没写清楚，我都不知道当时怎么模模糊糊就进去了，现在走也不是 不走也不是

追答

那就只能按合同来计算了

Answer 3

估计是公司现金流出现问题，只有压工资了
现金流问题会直接导致公司倒闭，需要特别关注，如果是小公司，连续拖欠工资，就表示其情况堪忧呀，需要注意，必要的时候以拖欠工资提出辞职并要求离职补偿。
压当月工资下月底发，这个没有问题的，不叫压工资，次月发放上月工资是劳动法允许的
合同中注明了3个月转正就按合同执行，3个月后自动转正，如果不按合同执行可以去劳动局申请仲裁追问

公司肯定不会垮，只是我是劳务派遣的那种工人，合同上写的半年试用，只是当时公司主管给我们口头说的3个月之后就发转正工资 可现在还在发试用期工资 好烦啊

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Answer 4

应该有的吧