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新找了一份工作,试用期是三个月工资1000转正后工资是2500我干还是不干
如题所述
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推荐答案 2015-04-09
不做,国家规定试用期工资是转正后的80%,而且看合同时间多久的,一年还是3年,,不合法,2500*80%=2000,万一你试用期不通过,就1000?,,坑爹啊,不去,坚决不去,不公平哦!
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我都不懂这些
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其他回答
第1个回答 推荐于2017-11-27
确实低了些,看在哪个城市。如果在老家打听下类似你这种工作一般工资是多少钱,如果工作轻松,是自己喜欢的行业,或某一点对自己很方便,比如离家近,还是包吃住等!如果当地这样工作就是2千左右,那可以考虑去干,忍3个月就好了,如果有更好的选择可以不去。
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第2个回答 2015-04-09
如果有五险一金就干,工作只要做的出色就一定会做出成就
追问
没有,是一个新公司
好多人都没有招全
追答
新公司有前途,也可以试试
第3个回答 2015-04-09
不做 现在到处厂都3500以上了
追问
你是哪里的一个月3500
第4个回答 2015-04-09
话说我们这最低规定的工资是1650,你那还能有一千?这是不合法的啊,话说回来现在的私企都不按规定办事,如果你是女的,那工作轻松自由也可以考虑干,男的话就没必要找低于三千五的了,祝好运!
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...对方说实习
工资
1800
,试用期3个月
。
转正后
的工资2000多一点,_百度...
答:
是正常的,因为别人有工作经验呀,稍微教一下就能上岗的 不像你,什么都不会 这就是有工作经验和没有经验的区别 只要你上班后表现好
,后面还是
会加工资的
...她说
试用期1000,
请问
转正后
多少,能干到
工资
高么
答:
试用期工资
通常是按
转正后
正常基本工资的百分之80进行发放,所以转正后的基本工资每月是1250元,这个数字可能是你所在省份的最低基本工资标准。现在,你需要向主管人事部分了解的是除基本工资外的津补贴、奖金、绩效情况。
面试
了一个新工作,
老板说:
试用期三个月
,
工资
2000,
转正
之后工资4000
答:
两种可能:老板想便宜请工人试工,如果你工作好的话,三个月后给你4000元工资他也不亏
,因为你能做事。但是如果你工作不好的话,老板就算用3个月也是便宜劳动力,他反正都是赚的,因为2000元工资在北京来说是超级低的工资。我们广东湛江县级城市的底薪也是1800-2000元底薪。到时候3个月试用期一到,就...
试用期工资
3000
转正后
多少
答:
二、工伤会影响
试用期转正
吗 1、不影响
,转正
和工伤可以分成两件事情来看。 2、员工入职后与公司约定使用时间,同时试用期按法律规定有一定时间限制。比如签三年内合同的
试用期不
得超过两个月。 3、工伤期间员工的待遇及福利保持不变,那么该员工工伤期间的
工资是
按照使用
期工资
发放,在工伤假结束...
面试人事的时候老板给的薪资是
试用期
2900
,转正
5000,但是现在做了...
答:
口头上的承诺没有任何的法律效用 一般公司都是
试用期
的
工资是转正后工资
的百分之80,像他所说的2900-5000,那根本是不可能不现实的。楼主还是经验太少,只能把这次当做经验教训来吸取了 建议楼主
还是不
要签,最主要原因不是工资问题,而是跟着一个这样没信誉的老板,前途比较悲剧 ...
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