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公司搬迁员工不愿去怎么办？
工厂搬迁让员工去支援，员工不愿意去咋办
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其他回答
第1个回答 2021-12-25
公司有公司的规章制度，影响公司利益自然需要处理。
第2个回答 2021-12-25
公司搬迁员工不去，单位与劳动者协商一致，协商不一致的因为劳动地点的变更属于重大变更，这种情况下，员工可与单位解除劳动合同，并且要求单位支付经济补偿金。
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公司搬家员工不愿意去
能要到补偿吗
答：
公司搬家员工不愿意去是否能要到补偿视情况而定：
1、若公司是在劳动合同约定的工作地点范围内搬迁的，劳动者不想去，公司不需要支付经济补偿金
；2、公司如果搬到劳动合同约定的工作地点之外，劳动者不去的，公司应该支付劳动者经济补偿金。经济补偿金标准如下：（1）按劳动者在本单位工作的年限，每满一年...
单位
搬迁员工不愿意去
咋补偿
答：
当单位搬迁员工不愿意去时，
单位应通过与员工沟通、制定补偿方案、协商达成协议以及执行补偿方案等步骤来维护员工的权益和稳定劳动关系
。补偿方式可以根据员工的实际情况和需求进行灵活调整，确保补偿方案既公平又合理。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更...
公司
亏损
搬迁员工不愿去
异地
怎么办理?
答：
公司要搬迁到异地，而员工不想前往新的工作地点，
可以考虑以下几种方式：协商解决：公司可以与员工协商
，了解员工的担忧和需求，并提供相应的解决方案，例如提供交通补贴、住房补贴等，以减轻员工的负担。
员工调岗
：如果员工不愿意前往新的工作地点，公司可以考虑进行员工调岗，将员工调动到其他相关的部门或地...
公司搬
地址
员工不愿意去怎么办
答：
公司搬地址员工不愿意去的办法，具体如下：1、公司如果搬迁到劳动合同约定的工作地点之外的：（1）如果不在约定里，劳动者选择不去的，
用人单位应当支付劳动者经济补偿金
；（2）公司如果是在劳动合同约定的工作地点范围内搬迁的，劳动者选择不去的，无经济补偿金；（3）公司变更后的地址如果没有搬出原来...
公司搬迁员工不愿意去
公司如何赔偿
答：
【法律分析】：1、市内或近距离
搬迁
的，审判实践中一般认为不需要与员工协商，员工应当服从安排到新地址上班，很难得到赔偿。2、搬迁到外地，或远距离搬迁、确对员工正常生活造成重大影响的，需要与员工协商一致变更劳动合同约定的工作地点，如果
员工不同意
；
公司
提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外...
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