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公司变相强迫员工辞职怎么办
如题所述
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推荐答案 2020-12-22
公司变相强迫员工辞职，而且员工有证据的，可以反映到就业局解决，按照劳动合同法规定，申请双倍经济补偿。
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公司
让你
离职怎么办
答：
如果公司强迫员工辞职，
员工可以采用与公司协商、申请调解、提起劳动仲裁等方式来维权
；员工可以要求公司继续与其履行劳动合同或者依法向其支付赔偿金。辞职需要提前一个月。辞职一般有三种情况：（1）
是依法立即解除劳动关系
。用人...
公司
故意为难员工让
员工辞职
应该
怎么办
答：
法律分析：针对企业的这种行为，职工不要因情绪所致单纯的马上提出辞职。
可以采取如下应对措施：一是继续工作
，取得单位拖欠你工资的证据后，等你哪天想跟单位清算工资的时候，
你可以到当地劳动仲裁起诉
。依据(法释〔2006〕6号...
公司变相强迫员工辞职怎么办
答：
公司变相强迫员工辞职的，
不要写辞职信辞职
。
员工应当及时收集相关证据，到人社局申请调解、到劳动仲裁委申请仲裁、或者到法院进行诉讼
。此外，
劳动者可以向用人单位索要经济补偿
。经济补偿按劳动者在本单位工作稿尘扰的年限，每...
公司强迫员工辞职
该
怎么办
答：
法律分析：公司强迫员工辞职员工可以申请劳动仲裁，向上级部门举报，申请赔偿
。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法
申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决
。调解原则...
公司变相强迫员工辞职怎么办
答：
法律分析：针对企业的这种行为，职工不要因情绪所致单纯的马上提出辞职。可以采取如下应对措施：
一是继续工作
，取得单位拖欠你工资的证据后，等哪天想跟单位清算工资的时候，可以到当地劳动仲裁起诉。二是
先在单位忍着工作一个
...
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