第1个回答 2021-08-12
如果员工是因为工厂要搬迁才离职的,可以得到工厂给付的一定经济补偿。经济补偿费是按照劳动者在本单位工作的年限,和每满一年支付一个月的标准来支付的。如果是六个月以上不满一年的,按一年计算。
第2个回答 2021-08-12
需要支付补偿金,一年折合补偿一个月的工资。工厂搬迁属于更改合同,更改合同需要双方协商,单方面更改的应当认定为单方违约,应当支付补偿。
第3个回答 2021-08-13
公司搬家,员工是不是愿意去,如果不去,公司应该怎样赔偿,这主要取决于员工与公司签定的劳动合同,如果合同中明确因公司发展需要而搬,员工应该随同,员工不愿随同,视为单方不守约,在这种情况下,员工是没有赔偿的,说不定有可能员工在给公司赔偿。劳动法不只是保护员工,也保护公司。
第4个回答 2021-08-13
你好!公司厂子搬迁并不需要对员工进行赔偿,除非跨市区搬迁,对员工生活造成不便,从而被迫辞职。