公司要搬厂，应怎么赔偿员工？

Question

如题所述

Answer 1

按劳动法，最低的是N+1原则，就是一年赔一个月，再额外加一个月的赔偿金。如果公司好可能会有更多补偿。追答

按劳动法，最低的是N+1原则，就是一年赔一个月，再额外加一个月的赔偿金。如果公司好可能会有更多补偿。

Answer 2

公司要搬厂，如果要辞退员工应该给点补偿费，也可以把员工一起带到新厂哦，这样就不用赔偿。

Answer 3

公司要搬家，搬厂，他不是破产，所以他不应该赔偿员工的钱，他不可能也不应该赔偿员工的补偿金，

Answer 4

工厂如果要搬家，你如果愿意做的话那就继续留下来做，如果不愿意做的话，可以辞职公司按照工龄给予一定的赔偿。

Answer 5

公司要搬厂的话对员工应该有所安排，愿意走的员工可以带走，不愿意走的员工应该给予经济补偿。