第1个回答 2021-08-13
公司搬场的话，如果原先的公司员工愿意随厂搬迁，并且去那里工作的话，是优先允许的，如果不愿意去的话，是需要给予一定的补偿的，希望能够帮助到你
第2个回答 2021-08-12
公司要搬迁这个和你的员工在利益之间是没有冲突的，所以说这个不需要对员工进行赔偿，如果你愿意随公司去办理这个成绩的话，那么就可以，如果你因为头疼没到期不想回这个公司班里经常去的话他没跟你喝可以可以给你一定的这个失业赔偿金。
第3个回答 2021-08-13
公司要搬厂的话对员工应该有所安排，愿意走的员工可以带走，不愿意走的员工应该给予经济补偿。公司如果要搬厂的话，应该给予员工合理的补偿，如果员工愿意跟去的那可以如果不愿意根据，那应该根据员工工作的时间长短给予合理的补偿，一年一个月的补偿金。
第4个回答 2021-08-12
公司如果要搬厂的话，应该给予员工合理的补偿，如果员工愿意跟去的那可以如果不愿意根据，那应该根据员工工作的时间长短给予合理的补偿，一年一个月的补偿金。
第5个回答 2021-08-12
根据你描述的情况，你得说的问题应该是公司要搬厂，应该怎么赔偿员工？对于这种情况，各有各的规章制度，比如说有的工厂搬离的很远，那不愿意去，不愿意去，这种情况可以按合同，按照合同法规定，补偿干一年补偿一个月的工资，解除合同后，还可以领到一定的失业金