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试用期快结束了,那么大概提前多久和老板谈转正后工资呢?
之前面试的时候是说转正后工资根据个人的表现与能力看提高多少的,但是具体并没有说。现在打算找老板谈谈了,那大概提前几天比较合适
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推荐答案 推荐于2020-12-12
一般来说,最好是在试用期结束后,你们在签订正式合同的时候把这个问题提出来,你在试用期期间提的话,老板肯定会不高兴的。
个人看来,这仅仅是你在面试的时候,他们这样说仅仅是一种说辞,一般在和你签订正式合同的时候会给你两种工资结算方式,一种是固定的,一种是有提成的。
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第1个回答 2015-08-11
首先要确定自己的能力可以和希望的工资等值,否则你没有谈判的筹码,其次要了解公司的薪酬标准,如每个级别的工资上限是多少,然后就是让老板看到自己在工作中所表现出来的价值,得到其注意后谈工资时就可以开门见山的提出自己希望的标准了,我就是这样争取到了自己希望的工资。祝你好运。
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试用期快结束了,那么大概提前多久和老板谈转正后工资呢?
答:
一般来说,最好是在
试用期结束后,
你们在签订正式合同的时候把这个问题提出来,你在试用期期间提的话
,老板
肯定会不高兴的。个人看来,这仅仅是你在面试的时候,他们这样说仅仅是一种说辞,一般在和你签订正式合同的时候会给你两种
工资
结算方式,一种是固定的,一种是有提成的。
从面试、
试用
到
转正,与
上级、人事讨论薪酬的时间节点有哪些?
答:
在这个时间节点上,就要掂量一下自己三个月
试用期
的表现,和HR或部门
领导
深入沟通哦。
试用期
三个月到期如何
跟老板
提
转正
加薪的事情?
答:
1.开口前要准备好充分的理由想让
老板
同意为你加薪,不是一件容易的事,如果期间出现了什么失误,很可能会影响老板对你的看法,不利于日后的工作。所以,在准备开口提加薪之前,要先确定好谈话的重点,有理有据地展开,让老板意识到,给你加薪对他和公司来说,利**大于弊。要知道,谁也不愿意做对自...
实习生想
转正,
该怎么
和领导谈?
答:
现在的工作中,实习生一般是3个月的实习,如果实习生想
转正,那么
看来你是有转正机会的。不然早就被辞退了,根本就没有机会。建议你不要问HR,从公司的程序来说他们只是办理转正手续的,没有决定权。也不要问接手部门的Team Leader,因为你和他刚接触不久,还没建立起关系培养出信任,一下子找他问,...
试用期快
到
了,
如何向
老板
提
工资
问题
答:
1、根据合同描述,
转正工资
和
试用期工资
是一致的,按照合同执行 2、公司对你进行岗位调动,你也过去了,如有个人意见可以提出,这是你的权利,你有权利拒绝调动 3、如果想回原岗位,打一个申请书,看看公司方面如何安排!
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