马上试用期快到了,怎么跟老板谈工资!

Question

三个月试用期马上就到了,准备和老板提前几天谈工资的问题,我试用期是1800,公司这段时间业绩也比较好,老板也需要用人,怎么和老板谈工资,我自己又是搞制图的,我自己期望值是不低于2500,请问大家有什么好的建议
也不是完全制图,属于技术指导,加制图,因为公司里有个副总也是搞这个,除了他也就我会制图!!

Answer 1

首先你应该说，*总，您看我的试用期快到了，我这段时间所做的工作您看有什么不足和建议，之类的，不要直接谈工资，这是在中国而不是美国，不能跟电视电影演的一样，首先要有一个虚心的姿态，尤其是有技术专长的，不要恃才傲物，这个世上不是只有你能做这工作，低姿态给老板一个高台阶，老板要是觉得你工作做得不错，自然会给你转正，转正后的工资肯定比试用期多，正常公司都这个样子

Answer 2

跟老板谈工资的方法：
1、有理有据。
在开口和老板谈工资时，最好先制定一个谈话要点，然后有理有据展开。当他意识到给试用员工高薪有百利而无一害，甚至还能憧憬到不久就能收获到滚滚财源时，目的就达到了。
2、说话语调适中。
当老板陈述他的理由时，要心平气和地倾听，然后再寻找突破口，协调一致。切记不要一时心急，就采用下通牒、恐吓或别的强迫方式令对方就范，这样只会适得其反。
3、向同行看齐。
如果老板认为高薪要求并非信口诌来，他也许能更容易接受些。多收集些相关数据来说服他，比如说其他类似公司同职位人员所拿薪水的大致数额，以及了解到的本公司相关职位人员的薪金水平等等，这样谈工资会好一点。

Answer 3

完成一个作业后，亲自拿着图纸上老板办公室（最好是没人打扰的时候），给了图纸，然后说就可以直接谈加工资了。

Answer 4

悄悄想想老板的生活,你可以借物品之名,相邀一起喝喝茶,找个积极环境的地方,还有跟距你俩的性格,选适合的热闹或安静的地方,聊聊.

Answer 5

你能给老板创造多少价值，老板就会愿意给你多少工资