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试用期辞职不给工资怎么办
试用期不
干了
不给工资怎么办
答:
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
试用期辞职不
结算
工资怎么办
答:
通常按照员工实际上班的天数来计算应当支付的工资,若单位拒不支付的话,
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁
,要求单位支付工资报酬。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,
用人单位可以要求劳动者进行一定赔偿
。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》 第二十...
试用期不
干了
不给工资怎么办
答:
法律分析:试用期辞职,用人单位应该支付劳动者工资 。如果该用人单位拒绝支付工资,
可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察部门投诉
,要求支付工资。法律依据:《劳动法》第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制...
试用期
离职
工资不给怎么办
答:
试用期辞职不给工资的处理方式如下:
1、当事人可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
;3、如果未签订劳动合同:(1)
可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资
;(2)如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金;4、针对劳动纠纷案件,经劳动...
实习期离职
不给工资怎么办
答:
法律分析:试用期辞职老板不发工资劳动者可以到当地的劳动监察部门投诉
,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。或者劳动者也可以申请劳动仲裁要求单位支付工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月...
试用期
离职当天不结清
工资怎么办
答:
并不得低于用人单位所在地的最低
工资
标准。第二十一条 在
试用期
中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
试用期
没合同
辞职不给工资怎么办
答:
法律分析:当被拖欠
工资
时,如果没有签劳动合同,想维权就要保存下列证据:工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录,用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件,劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录,考勤记录,其他劳动者的证言...
在
试用期辞职
有
工资
吗
答:
法律分析:劳动者在试用期辞职是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁
,要求用人单位支付其被拖欠的工资。如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地...
试用期
做了十几天离职公司
不给工资怎么办
答:
法律分析:可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,
可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资
。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请...
试用期辞职不给工资怎么办
答:
劳动者
试用期不
合格被公司辞退不发
工资
,可以依据我国相关法律规定,试用期内被辞退的,用人单位没有与稿哪其签订劳动合同也没有支付其工资的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,也可以申请 劳动仲裁 维护老敬迹自己的合法利益。一、用人单位在
辞职
后不发工资时解决途径1、劳动者与用人单位协商2、劳动者可以...
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