试用期过后如何和领导谈薪水

Question

我在这家公司已经过了试用期，当时谈的时候是说，试用期一个月，工资1500元，试用期过后是1500+保险，可是我现在已经过试用期快半个月了，也没见给我投保险。还有工作强度太大，经常得加班（免费的，没有加班费）一个月休两天。我想和老板谈谈，试用期过后的待遇问题，但是不知道怎么谈？请各位帮帮忙，给点意见！谢谢了！

Answer 1

建议：
1、再找找看看有没有更好的，有的话就好办了
2、如果有别的公司更适合自已的，当然待遇更好的话，坚持自已的底线，能谈多少谈多少，至少要超过那家公司的吧
3、如果没有别的更好的，就先去财务了解下，看看是不是统一的公资，这样谈的时候有个参照
4、最重要的是看你老板的口气，千万不能一开始就说要是不怎么怎么样我就怎么怎么样，再就是适度地表明自已觉得很想在这里干，这里多么多么好，多么地有前途，计老板欢心
5、一个月休二天，经常加班，这些现在都很少见了，一个周休二天嘛还差不多，

Answer 2

楼上说的对，你有没签订劳动合同，单位应该给职工交保险的啊，你可以去你们财务上去了解了解啊！

Answer 3

不知你有没有签订合用，可以在试用期快满时想公司人事提及此事！

Answer 4

试用期内领导找谈话，如何表达

Answer 5

摆一桌，领导喝高兴了，你问题也就解决了！