不能按时发工资的公司还有必要继续下去吗？

Question

如题所述

Answer 1

不能按时发放工资的单位就没有必要再继续下去了，马上辞职吧。

Answer 2

首先不能够按时发工资的公司是说明他们的现金流是有问题的。也就是公司的经营发展有问题再有就是老板的经营理念有问题。作为老板按时按数给员工发工资是老板的义务，前提是员工没有任何违纪。在公司有困难的时候可以向员工说明取得员工的谅解但是如果这种行为成为日常行为的话那么尽快离开这个公司吧。

Answer 3

既然知道公司不能按时发工资或者总是拖欠几天发工资，同时考虑公司经济效益后再考虑是继续工作还是辞职重新找一个公司，一般只要每个月都发工资，而且工资待遇还是比较可以的话，应该可以继续下去的

Answer 4

首先你看不能按时发工资的原因是什么？如果是暂时的困难，那不必胆心。如果是长期因资金紧张而不能按时发工资的话，你就应该考虑换不换岗位的事情了。

Answer 5

这种情况看情况而定，如果不是经常的现象，偶尔公司出了一些状况 ，那晚两天发工资也没有什么关系 ，老是一拖再拖的话 ，可能是公司的发展出现了问题，如果有好的地方你可以跳槽了 。在找工作的时候一定要当面谈清工资发放问题 ，以免出现以上这样现象 。