公司拖欠工资还要继续干下去吗？

Question

在一家公司做程序员，公司搞教育的，但是互联网才刚起步。今年八月份开始拖欠工资，从十几天到现在拖一个月。再过十天再不发欠了两个月的工资了。说实话领导都挺好的，开发环境还挺好，就是公司没钱很纳闷，大过年的不发工资，项目年终奖也没。。不知道要不要继续下去....

Answer 1

那要了解是公司托欠的真正原因了,如果是因公司周转确实困难托欠两个月工资,做为企业的员工也应理解下,或向公司主管讲下员工的处境,能否先发部分工资以维持正常的生活保障.要是恶意托欠,那要想办法要回你的工资再离开啦|||工资拖欠问题很多经营不好的企业都存在，但是走了就能要回工资吗？不走确实一直拖欠下去自己也没了活头。虽然劳动法里面的规定是有的，但是大多数企业都不会忌惮员工动用劳动法维护自己的合法利益。这样的工作就像一根鸡肋，老板自己朝不保夕，怎么能够保障员工呢，还是走了好啊|||工资拖欠问题很多经营不好的企业都存在，但是走了就能要回工资吗？不走确实一直拖欠下去自己也没了活头|||那样的饭菜确实不好吃啊。但是还必须得吃。|||如果你在公司里位置足够重要，所有人拖欠工资，也不会拖欠你的工资！如果你的工资也拖欠和克扣，那说明你对于这个公司，至少在老板眼里并不重要老板经营困难，又碍于面子不能裁员，只能以拖欠工资的方式来赶走他难以负担的那部分人因此，还是另寻出路吧。

Answer 2

个人觉得得看具体情况。
如果公司只是短暂的困境，可以理解一下,向公司申请先发部分工资以维持正常的生活保障。
如果公司是恶意托欠,那要想办法要回你的工资，然后果断离开吧
如果你的工资也拖欠和克扣，那说明你对于这个公司，至少在老板眼里并不重要老板经营困难，又碍于面子不能裁员，只能以拖欠工资的方式来赶走他难以负担的那部分人因此，还是另寻出路吧。追问

谢谢回答。公司也不算是恶意不发，是由于公司经营出了问题，导致亏损严重，老板开会说暂时还欠20万元的钱来发工资。

追答

那可以看情况坚持一下哦

Answer 3

那要了解是公司拖欠的真正原因，如果是因公司困难拖欠一俩个月工资，作为员工应该理解下，或向公司主管讲下员工的处境困难，能否先发一部分维持生活，如果公司一直不发，应想方设法要回工资并趁早作离开的准备。

Answer 4

30个月不发工资怎么办

Answer 5

莫犹豫，工资到手立即走。追问

谢谢回答。是这样的，我也这样的打算，不发工资，辛辛苦苦干了一年也没奖金，都不知道有没有过节费，够穷的，，