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公司不上保险一个月不到3000不按时发工资还有必要留下吗?
如题所述
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推荐答案 2023-11-05
这种情况下没有必要继续留在公司。
公司不上保险、工资不按时发放,已经属于违法行为,员工有权利解除劳动合同,并要求公司支付经济补偿金和拖欠的工资。而且不按时发工资的公司则说明这是一家失败的公司,待下去毫无意义,只会给自身找气受并造成损失。
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...
没保险
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答:
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一个工资
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我在一家
公司
工作一年,
没
有
上保险
,请了
一个月
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月工资
...
答:
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没工资
了,而如果不是的话,你自己认为应该去领吗???看样子你也是不能作出决定。在我认为应该去领的,至少它是你
一个月
下来的血汉钱呀!你说呢?
上班一周后发现
公司
已三
个月没发工资
,
还有必要
继续做
吗?
答:
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你留下来工作的机会成本会非常大
,因为你在现在单位的收益可能是零,所以,跳槽去其他单位工作的获益都会比你现在留下来工作的收益要大,因此,从经济学的角度来思考,离开对你而言,从概率上来说,无疑是最佳的选择。特别是你现在才工作15天,就算全部白干,受到的损失也...
一个月
扣除五险一金,
工资
在2500左右,这样的工作
还有必要
继续下去
吗?
答:
一个月
扣除五险一金,工资在2500元左右,这样的工作
还有必要
继续下去吗?实际上能不能继续下去,不能只看收入的多少,要从综合面来考虑。下面和大家分享我的个人观点: 第一,有了五险一金,每月到手收入虽然少,但是自己今后保障条件是满足了的。 目前能够交纳五险一金的单位占的比例不是很高,有的只缴纳了五险,有的...
延
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你能接受
吗?
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按现在的情况延迟
发工资
我是能接受的。虽然每个人的工资都是靠自己的辛苦劳动换来的,不仅仅要付出体力,还要付出精力,而且对于一个家庭来说都是靠工资来吃饭的,工资对于每个家庭来说都是非常重要的,但是现在的情况比较特殊,合理的延迟还是可以接受的。按正常情况来说,延迟发工资是大多数人都不能...
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