如果在一家工资不能按时发放但是工资很高的公司里，应不应该留下来？

Question

如题所述

Answer 1

从客观的角度来说，我觉得这个时候要留下，毕竟对于这种工资很高的公司来说，出现资金链周转不开的问题是很正常的，所以你也不用担心工资的问题，一旦之后运转的好不仅你之前的工资会发下来，而且还会给你们相应的补偿。

其次你如果这个时候你辞退这份工作对你来说是一个很大的损失，你不仅会损失和公司共同进退的好机会，而且还会有可能失去一些必要的补偿，毕竟这种裸辞的情况是每个公司都不想看到的，他们对于这种人也是非常讨厌的。

并且你在辞退这份工作之后，也不可能瞬间就可以找到下一份工作，甚至你辞退工作以后，在几个月的时间内都找不到工作，这是很正常的，如果再加上房贷和车贷的压力，我相信瞬间可以把你打趴下。

但是这个时候你也不用表现得太过死板，就是说一定要和公司共进退，你在私下里面一定要进行一些必要的调查，或者说和同事之间要进行一些讨论，讨论一下我们这个公司是不是还有救活的可能性。

如果这个公司实在是救不活了，你也不要一直赖在这里，毕竟这个时候你不是为自己一个人而活，需要养家糊口。所以要提前为自己找好下家，只有这样在它倒闭的时候，你才有可能会有一个很好的去处，要不然你就会成为一个无公司可归的无业游民，对于上有老下有小的你来说是一个严重的打击。

Answer 2

观望下吧，估计是公司的资金链不顺畅，老跟不上趟，该发的时候发不了。公司有钱，老板故意不发除外。

Answer 3

是我我愿意留下来，因为工资高啊。像公务员工资雷打不动按时发你喜欢吗？如果只是没有按时发，你一个月工资那么高也不愁了，又不是不发你工资

Answer 4

我觉得这样的公司不太靠谱，人要讲诚信，一个公司更需要。

Answer 5

可以留下来，但拖欠时间不能太久。而且可以做撤离准备。