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被公司没有通知的突然辞退,却给我填的是离职申请书,还能要到合法补偿吗,可以去劳动仲裁吗?
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第1个回答 2020-08-27
要看具体什么原因。若非劳动合同法第三十九条规定的情形,公司未提前通知解除劳动合同,应支付一个月工资的代通知金,并支付经济补偿金或赔偿金。
第2个回答 2020-08-27
可以申请劳动仲裁,但是有提供相关证据你能提供证据证明离职申请书不是你自愿的,或者单位有劳动合同法第38条违法用工情况辞职,都可以要求单位按工作年限支付补偿金单位只有按劳动合同法第40条解雇,才需要提前30天通知你或者支付一个月工资作为代通知金。其他理由解雇没有这个期限要求
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被公司没有通知的突然辞退,却给我填的是离职申请书,还能要到合法补偿吗
...
答:
可以申请劳动仲裁
,但是有提供相关证据你能提供证据证明离职申请书不是你自愿的,或者单位有劳动合同法第38条违法用工情况辞职,都可以要求单位按工作年限支付补偿金单位只有按劳动合同法第40条解雇,才需要提前30天通知你或者支付一个月工资作为代通知金。其他理由解雇没有这个期限要求 ...
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