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拿到辞退通知后怎么办
公司发
辞退通知后
员工应该
怎么办
答:
法律分析:员工如对辞退决定不服,
可申请仲裁,要求继续履行劳动合同或索要赔偿金
。若单位没有合法理由不能辞退员工,属于违法解除劳动合同的,可以收集证据去当地向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求给予经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,...
收到辞退通知
书后还需继续上班吗
答:
1、如果《解除劳动合同通知书》里明确是立刻解除劳动合同,那么就不需要继续上班了
。2、但是如果《解除劳动合同通知书》不是立刻执行,那么就必须干到通知书里规定的离职时间。解聘通知书要有完整的结构,通知书的标题最好是,某某公司关于解聘某某员工的通知书,通知书正文部分分为抬头、内容、落款及时间...
辞退书面通知书拿到可以去劳动仲裁
吗
答:
辞退书面通知书拿到可以去劳动仲裁
。依据我国劳动争议调解仲裁法的规定,公司口头辞退劳动者是属于辞退产生的争议,被辞退的劳动者是可以申请劳动仲裁的用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁:1.因确认劳动关系发生的争议; 2.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; 3.因除名、辞退...
收到辞退通知
书
后怎么办
?
答:
公司依法按程序解除劳动合同,是公司的权利。
你所作的是看公司是否有违法行为,如有违法行为,则依法维权;如果公司没有违法行为,则等候公司结算劳动报酬
,办理解除劳动合同手续并转移社会保险关系,领取经济补偿金。同时,可以联系其他用人单位了。
知道被公司恶意
辞退后
下步做法
答:
1.如果你突然
收到解雇通知
,你应该这样做。 很多公司裁员或者辞退都是临时通知,好处是通知你来办理手续,知道辞退的定义。这个时候,维权意识弱的人,或者不懂劳动法的人,就可能上当。 在公司里,解雇通常是由部门主管发起的。如果你的部门主管说“你被辞退了”或者“你去人力资源部办理手续”之类的...
员工接到
辞退通知
书
以后怎么
做
答:
一、
收到
单位
辞退通知
书要维护自己的合法权益 用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况,可以对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益: (一)用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿...
辞退通知
书签收
了怎么办
答:
您好,如果无法解除劳动合同的,属于违法解除合同情形,劳动者签署通知书后,
就可以申请劳动仲裁维权了
。
辞退手续 公司发
了辞退通知
书后,应该在多少时间内结清工资、办理手续...
答:
如果公司老板或人事口头说要
辞退
你,你在没有接到正式书面
通知
(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,是你自己旷工数日,公司按你自动离职
处理了
。被用人单位辞退或解除劳动合同...
单位
通知
我们
办辞退
手续,我应该先办手续、后去仲裁吗?
答:
单位
通知办理辞退
手续,如果单位是口头进行的通知,可以要求单位下达书面通知,接到书面通知是可以有三十天的时间来进行离职手续的交接以及跟用人单位进行离职补偿协商的,如果条件不满意的话,是可以拒接办理离职手续,
之后
去当地的劳动部门申请劳动仲裁,所以要先协商好条件再办理离职手续。可能很多人都经历过...
被人事
通知
我被
辞退了
该
怎么办
?
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