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员工说没收到辞退通知
公司不给
辞退通知
书怎么办
答:
公司不给辞退书的,
可以要求用人单位提供的,或者向当地劳动监察大队投诉
。用人单位辞退员工的,一般情况下是要出具书面通知的。如果提前一个月通知劳动者的,只要支付经济补偿金,但是没有提前一个月告知劳动者还要多支付一个月的工资作为带通知金。此外,用人单位突然辞退劳动者不给开辞退书,属于无故辞退...
员工没收到辞退通知
书能算被辞退吗
答:
任何东西都是将证据的,白纸黑字要写清楚才算
辞退
啊!所以
没有
签名和年月日,就不算的。辞退是用人单位
解雇职工
的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章,但未达到被
开
...
公司
辞退员工
已经用快递发了
辞退通知
书可是
员工说没有收到
答:
这样就可以直接按照相关的劳动规定,把他
辞退
了,让他来办理离职手续。
没有通知员工辞退
补偿标准怎样计算的
答:
没有通知劳动者辞退的应按照每工作一年赔偿一个月的工资,没有超过6个月的按照半个月工资进行赔偿
。相关的公司在辞退这类人员时,应积极的与这类劳动人员进行协商,告知相关劳动者辞退的原因,办理这类人员的辞退手续,保护自身的合法权益。 一、没有通知员工辞退补偿标准怎样计算的 经济补偿金按劳动者...
合同期内
辞退员工没收到通知
书还要上班?
答:
2、因用人单位作出的除名、
开除
、
辞退
、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定发生的劳动争议,由用人单位负举证责任。因此,劳动合同虽由企业人事保管,你不必太担心。3、具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年...
公司
辞退员工没有
书面
通知
怎么办
答:
法律分析:在
没有
提前书面
通知
的情况下被非法
辞退
,除了能够获得代通知金外,劳动者还可以要求获得一定经济补偿,因为根据劳动合同法的规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的。至于具体的经济补偿则是按照第四十七条规定的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
辞退员工没有
书面
通知
算不算辞退
答:
法律分析:只是口头
通知
是不算
辞退
的。对于用人单位的违法辞退,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条...
公司
辞退员工没有
书面
通知
怎么办
答:
公司辞退
员工没有
书面通知怎么办1 一、退员工不出具书面通知应该怎么办 公司
辞退职工
,不给
辞退通知
,劳动者可以要求用人单位提供的,或者向当地劳动投诉,法律依据如下:《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会...
公司
辞退员工没有
提前
通知
需要支付赔偿金吗?
答:
公司
辞退员工没有
提前
通知
是需要支付赔偿金的。需要注意的是,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金。 一、公司辞退员工没有提前通知需要支付赔偿金吗?需要,如果说用人单位要选择辞退劳动者时...
公司
辞退员工
已经用快递发了
辞退通知
书可是
员工说没
有
答:
那就让他来公司,现场给他发一份书面
辞退通知
书!
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