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收到辞退通知怎么办
公司发
辞退通知
后员工应该
怎么办
答:
法律分析:员工如对辞退决定不服,
可申请仲裁,要求继续履行劳动合同或索要赔偿金
。若单位没有合法理由不能辞退员工,属于违法解除劳动合同的,可以收集证据去当地向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求给予经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,...
公司给我发了
辞退通知
书,我不同意辞退理由,我要签收吗?
答:
辞退员工的通知书一般直接递交以便被辞退员工签收或者以挂号信发出便收取回执或者以登报公告的形式发出
,都是被辞退员工收到通知即生效,而不是辞退员工签字同意才生效。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位
可以解除劳动合同
:(一)...
被
辞退怎么办理
离职手续
答:
被公司辞退需要办理手续有以下几点:(1)通知被辞退人员相关情况,并出具解除劳动合同通知书
;(2)按离职要求办理离职手续,向劳动者出具离职证明、住房公积金等相关手续,结清工资;(3)给劳动者办理社保停缴等手续,并在人事台帐上进行备注。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备...
上级
通知
你被
辞退
了,该
怎么办
呢?
视频时间 00:51
公司变相
辞退
员工
怎么办
?在工厂里做了67年了,公司今天
通知
我不要来...
答:
如果公司拒绝支付赔偿和应付工资,您在书面通知公司后,
可以停止上班并立即申请劳动仲裁
。请注意,及时提起仲裁至关重要,以免错失获得经济补偿金的机会。最后,如果您的辞退是因为年龄问题,
您可以向劳动局举报,并要求公司给予补偿
。根据法律规定,经济补偿金按工作年限计算,每满一年补偿一个月工资,不满...
员工
接到辞退通知
书以后
怎么
做
答:
一、
收到
单位
辞退通知
书要维护自己的合法权益 用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况,可以对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益: (一)用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿...
收到辞退通知
书后
怎么办
?
答:
公司依法按程序解除劳动合同,是公司的权利。你所作的是看公司是否有违法行为,如有违法行为,则依法维权;如果公司没有违法行为,则等候公司结算劳动报酬,办理解除劳动合同手续并转移社会保险关系,领取经济补偿金。同时,可以联系其他用人单位了。
公司
辞退
你该
怎么办
答:
1. 了解辞退原因:首先,你需要了解被辞退的具体原因。这可以通过与公司的人力资源部门或直接与上级进行沟通来获知。了解原因有助于你判断辞退是否合法,并为你后续的行动提供方向。2. 检查劳动合同与
辞退通知
:仔细查阅你的劳动合同以及公司提供的辞退通知,确保辞退符合合同中的条款和法律规定。特别注意是否...
被
辞退
了
怎么办
答:
1、企业首先提出同你解除劳动动合同应当给你按每工作一年支付一个月 工资 的标准支付补偿金(不足一年按一年计算,每六个月支付半个月工资,不足六个月按六个月计算。) 2、如果企业要么提前30天
通知
你 解除劳动合同 ,要么给你预发一个月的工资。否则属于 违法解除劳动合同 ;应当给你双倍(两个月...
收到
公司恶意
辞退通知
书,我该
怎么
维权。 2016年4月公司开始大面积裁员...
答:
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;...
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