第1个回答 2019-10-12
在看人简历的时候HR第一眼看的是你的工作经验，其次才是你的学历，因为在大公司里面需要的都是有经验者，而不是高学历的，好多招聘信息都会写着有工作经验者优先，所以我觉得HR第一眼会看工作经验
第2个回答 2019-10-12
作为一个人力资源来说，对于招聘的新人，看简历第一眼会看你的从业经历，前面的内容不是很关键，看你所从事的公司以及工作年限，大体就能知道这个人的能力如何。
第3个回答 2019-10-12
Hr第一眼看你的简历写的水平如何！！因为简历把你的学历和经历等都表达出来了！！方便直观就能了解到你！
第4个回答 2019-10-12
第一眼看的是照片，然后看工作经历，有经验的人是HR优先考虑的人物，还有可以看出这人的阅历。还有看证书，证书可以证明这个人掌握了多少技能，而且多才多艺的人也是受HR青睐的。
第5个回答 2019-10-12
1.如果的前程无忧，智联招聘这一类的招聘网站，肯定先看，自我评价。前面显示的短短的一段话。尽量去美化这段话，分类去写自己目前的核心技能，尤其是和本职岗位相关的优势经验。尽量数据化，精简的去呈现；
2.其次看工作经历。一般hr会侧重你在一份工作中的角色，或者说一个项目中的角色。比如，你是动作的发出者，还是执行者？
hr工作时间有限，简历多，一天看到晚。眼睛视力都下降了，所以大家多关注我上面的两点。
时间关系其他的就先不多说了。我要看简历去了