提前15天辞职被扣工资怎么办??

我在成都一个开设有20几家连锁书店的公司工作了3个月,也是书店的店员,没有签订任何合同协议。当时应聘和培训时,公司只是口头说了一些规定。实习期是一个月,一个月后转正。我临时决定要到其它地方上班,向公司提交辞职信,3天后我就要离职。但是公司说当月的工资就不发给我了,我这个月还有5天就上满一个月了。请问如果公司扣了我的工资,是合法的吗?不合法的话我该怎么解决?

你的问题很好解决,你去你们当地的劳动监察部门投诉,要求公司同意和你解除劳动合同、补偿因没有签订劳动合同的双倍工资、结算应该支付给你的工资,至于说到是不是要扣你15天的工资,这要看你当初进工厂时,是不是知道工厂的这一规定,如果你知道而且有签字,这个钱工厂也有理由扣。
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第1个回答  2014-02-19
你进公司的时候,公司说没说辞职要提前好久说?如果说了就按他说的来,如果没说那你完全是没错的,要跟他理论,工资肯定不能算了,不可能白干!
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