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临时工辞工不提前15天被 扣百分之五十工资怎么办?
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第1个回答 2020-07-20
临时工不提前打招呼,说走就走,肯定会叫单位反感,扣半月工资是很轻的处罚,并不违反劳动法。
第2个回答 2020-07-20
所有的用人单位都会有一个公章制度,所以你这个没有提前去当领导讲,然后就辞职扣了,50%的工资也是没有任何办法,但你最好还是去跟老板商量一下,看能不能少扣一点吧。
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临时工
克扣
工资怎么办
答:
法律分析:用人单位克扣工资,劳动者可以:
一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解;二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)
;三、也可以直接申请仲裁;四、如果对仲裁结果不满意可以
在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给...
在厂里上班?急
辞工扣百分之五十
,合法吗?他们厂说扣两个月总和的工
答:
劳动者急辞职的,用人单位是不能克扣其百分之五十的,用人单位克扣其百分之五十是违法的,
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁
。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以...
临时工辞工不提前15天被
扣百分之五十工资怎么办?
答:
所有的用人单位都会有一个公章制度,所以你这个没有提前去当领导讲,然后就辞职扣了,
50%的工资也是没有任何办法
,但你最好还是去跟老板商量一下,看能不能少扣一点吧。
临时工
做不到工期
扣工资怎么办
答:
做
临时工
,拿不到
工资
可以向劳动监察部门进行举报,要求用人单位支付工资,并给予赔偿。 根据《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照...
临时工辞工被
恶意
扣工资
可以报警吗?
答:
临时工辞工被
恶意
扣工资
可以报警,公司乱扣工资劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以到劳动局监察大队投诉。法律分析可以报警,公司乱扣工资可以通过以下方法投诉:到劳动行政...
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