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不提前15天辞职公司不给工资
没
有
提前
一个月
离职工资不给
了怎么办
答:
没有提前一个月离职工资不给了,
劳动者可以申请劳动仲裁
。劳动者以任何方式离职单位都不得克扣其工资,如果劳动者没有提前申请离职的行为给单位造成损失的,单位可以要求劳动者赔偿。员工离职工资结算规定具体如下:1、劳动者因违法或者违约对用人单位造成重大损失的,还是要承担赔偿责任的;2、劳动者辞职的...
员工
没
有
提前辞职
,
不发工资
是否合法?
答:
法律分析:不合法
,劳动者没有提前30天辞职的,用人单位是应当发放其工资的,如果用人单位不发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位我支付其被拖欠的工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时...
签订了劳动合同,但是
没
有
提前
一个月
提出离职
,
公司不发
我
工资
怎么办?
答:
劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失
。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。员工违反提前30天书面通知的规定,因此给企业造成损失的,企业可以要求员工承担赔偿责任。辞职提前一个月是劳动合同法规定的,这个是合...
公司
规定
辞职
需
提前
30天,如果不到30
天离职
的,则不发放
工资
,这个应该...
答:
劳动者可以到劳动行政部门进行投诉
。劳动者有按时足额获得劳动报酬的权利,用人单位不能任意克扣。劳动者违法解除劳动合同给用人单位造成的损失应当承担责任。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当...
没
有
提前
一个月
离职工资不给
了怎么办
答:
没
有
提前
一个月
辞职
的,应当支付因此给公司造成的经济损失。但是
公司不
得以此为由
不发工资
。劳动者可以先与公司协商,协商不成的,可以向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人...
没
有
提前
一个月
辞职
,
公司不发工资
怎么办?
答:
1、协商解决。2、到劳动行政部门举报通常是单位所在区的劳动监察大队。
公司不
按时支付员工
工资
的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。首先,要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴...
没
有
提前
一个月
辞职
,
公司不发工资
怎么办
答:
一、
没
有
提前
一个月
辞职
,
公司不发工资
怎么办1、没有提前一个月辞职的,应当支付因此给公司造成的经济损失。公司不得以此为由不发工资。劳动者可以先与公司协商,协商不成的可以向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条【劳动报酬】用人单位应当按照劳动...
公司
以
没提前
一个月
申请离职
为理由,
不发工资
怎么办?
答:
这种情况
公司
的做法就是违法行为,直接去申请劳动仲裁就可以了
...但是
没
有
提前
一个月
辞职
就走了,
公司
扣了我的
工资
,我该怎么办?_百度...
答:
可以起诉,签了劳动合同但是
没
有打
辞职
报告说走就走,
用人单位
应当依法支付劳动者合法
工资
,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任,劳动者这种情形属于自离,若给用人单位造成损失的,用人单位可以从工资中予以扣除。法律分析...
...但是他说必须
提前十五天
交
辞职
报告而且
不给
我
工资
我该怎么办_百度知...
答:
当事人上班半个月提出
辞职
,依法是可以的。只须提前三日口头提出即可,无须
用人单位
批准。用人单位说必须
提前十五天
交辞职报告与法无据,当事人完全可以不理。如果用人单位扣押
工资不给
,当事人可以向劳动监察部门投诉。投诉电话12333。法律链接:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知...
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