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转正后依然发放试用期工资怎么办？
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推荐答案 2021-07-17
有很多种因素，签订劳动合同的工资、期限，还有可能是财务做错工资，直接问公司最直接了。
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第1个回答 2021-07-17
找人力资源部门或领导问明情况，再作决定。
相似回答
转正后依然发放试用期工资怎么办?
答：
有很多种因素，签订劳动合同的
工资
、期限，还有可能是财务做错工资，直接问公司最直接
了
。
请问
转正后
公司仍只发
试用期工资?
答：
违反了劳动法的规定，你如有合同的书面约定的话，
你可以先和用人单位协商，不成再向劳动监察投诉解决
。参考资料：更多请查看法邦网法律咨询 http://consult.fabao365.com
请问如果公司以入职时没有约定好
转正后
的
工资
而继续发
试用期
的工资合法...
答：
第一、你的到岗日期是：4月22日，试用期为一个月，那么你的转正日期应为：5月22日。
第二、你可以到劳动部门申请劳动仲裁
；第三、试用期间内你所得到的报酬是试用期工资，那么过了试用期公司以事先没有约定为由，拒绝给你涨工资，那么你可以提出申请，如果申请仍然被驳回，那么你可以依据相关法律条...
...但发现,
转正后
公司还是按照
试用期工资
为我加金,合法吗?
答：
肯定是不合法的，既然公司已经肯定了你，转正了就应该发100%的正式工资，按照合同执行了，
可以跟公司沟通下，不行就辞了
，这样的公司不去也罢，去劳动局投诉帮忙解决
转正后
9个月了,一直发的
试用期工资
,谈好的
转正工资
没发,应该
怎么
补偿...
答：
你这个必须跟公司要好好的去问一下的。而且这个暂时发
试用期工资
，如果你真正
转正
的工资如果开始发的时候应该也会给你补前面的工资，一般情况下都会补的。
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