劳动局有规定说做半个月不发工资的吗?

Question

劳动局有规定说做半个月不发工资的吗?

Answer 1

　　没有法律规定，劳动者工作半个月提出解除劳动合同不发工资，劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者依法提出解除劳动合同，用人单位应当依法支付劳动者的合法工作报酬。
　　《劳动合同法》
　　第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
　　 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
　　 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
　　 第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
　　 （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
　　 （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
　　 （三）安排加班不支付加班费的；
　　 （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
　　 第三十条　用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
　　 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

Answer 2

劳动丢下部门并没有规定半个月不发工资，对于用人单位不发放工资的行为，可以向劳动行政部门投诉处理。

Answer 3

没有这种规定。
劳动保障法规定，劳动者享有按劳取薪的权利。
也就是说，工作一天就有一天的工钱。本回答被网友采纳

Answer 4

没有。是雇用你的人编造的谎言，让你光干活不给钱。