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请问旷工离职要赔违约金吗?
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在那家公司做因为要回家有事就自动走了,5月走的,现在回来找工作要那里办离职,他说要违约金是这样的吗?
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推荐答案 2010-11-24
法律没有相关规定,是公司的一面之说
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旷工
被开除
需要赔偿违约金吗?
答:
《中华人民共和国劳动合同法》规定,
劳动者旷工被辞退,如果给公司造成损失的,需要承担赔偿责任。如果没有造成损失的,一般不承担违约责任
。劳动者旷工属于严重违反用人单位的规章制度的情形,公司可以解除劳动合同。
因为
旷工
被辞退员工如何
要求赔偿
答:
因为旷工被辞退员工无法要求赔偿
。员工离职能获得经济补偿金的情况分为以下几个方面:(一)公司提出,协商解除劳动关系;(二)即时辞职(在用人单位存在过错的情况下);(三)用人单位预告辞退,即提前三十天以书面的形式通知劳动者...
试用期直接
旷工
不干了会
要求赔偿吗
答:
旷工不干你不占理,如果你没给企业造成重大经济损失,你不用给企业赔偿
。但是首先你要按照规定期限提出离职,工资最迟一般都是发薪日统一发。
旷工
三天属于自动
离职
,
需要
付
违约金吗?
答:
旷工
三天是属于自动
离职
,如果你不需要转移保险,不需要开离职证明当然也就没有
违约金
的说法了.但是如果你要的话就需要付出三天工资*3的违约金了
旷工离职
有什么后果
视频时间 01:14
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没到合同期离职要赔违约金
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