公司逼迫员工主动辞职怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

如果有证据证明公司是逼迫员工主动辞职的话，那么作为员工就有理由上诉，然后呢，申请劳动仲裁，让他们为自己的错误来买单，因为在劳动法规定那个不能够辞职员工，然后呢，你还干得那么认真，所以说逼迫这种情况下是不可以的，他们可以让你辞职，但是逼迫的情况下就不行

Answer 2

公司强迫员工辞职员工可以申请劳动仲裁，向上级部门举报，申请赔偿。根据《劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

Answer 3

对于公司逼迫员工主动辞职，这种事儿是屡见不鲜的，所以在这种情况下，一定要保留公司逼迫你离职的这个证据，然后呢提出劳动总裁只要你还没有离职，你去劳动总裁的时候，他逼迫你就是不对的，所以在这种情况下呢，他就应该跟你闹掰了，所以这种情况你也待不了了，然后呢，他就应该给你赔偿，然后再让你离职，如果没有赔长，就想让你离职，哪有这种好事

Answer 4

你需要做好相关的一个证据，收集。可以利用录音录像。或者其他的一些书面。材料做好一个证据的流程。然后将相关的证据材料向当地的劳动局申请劳动仲裁。要求公司给付相应的一个经济补偿金。

Answer 5

员工可以拒绝的，因为员工如果主动辞职的话是得不到补偿的，公司辞退员工才能够要求补偿，所以公司让员工自动辞职，那么员工应该坚持绝不辞职。