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公司想辞退故意调岗怎么办
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第1个回答 2024-01-01
我认为如果公司想通过调岗的方式逼迫员工主动辞职,员工可以采取以下措施:提出书面异议,寻求法律援助或提起诉讼维权。确保自己的权益不受侵犯。
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单位给
调岗
变相
辞退怎么办
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公司变向调岗辞退员工的话,
那么作为劳动者完全可以向用人单位要求经济补偿,或者是直接可以申请劳动仲裁
,变向的调岗从而辞退员工已经算是违反了我国的《劳动法》,这是要承担法律责任的。强行调岗算被迫辞退吗 如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低...
公司想辞退
我,但不想赔偿,把我调到其他岗位,
怎么
处理?
答:
3. 寻求法律帮助:如果与公司的谈判没有得到令您满意的结果
,您可以咨询专业律师,让他们评估您的情况并提供法律建议。他们可以帮助您了解您的权益,探讨可能的法律纠纷解决途径。4.
劳动争议处理
:如果与公司无法就岗位调整和赔偿问题达成共识,您可以考虑向当地的劳动争议调解机构或劳动关系仲裁机构申请调解...
公司调岗
降薪变相
辞退如何
应对
答:
【法律分析】:如公司对员工采取调岗降薪措施的,属于变更劳动合同内容,
应当与劳动者协商一致
。如公司未经劳动者同意单方决定对其采取调岗降薪措施的,劳动者可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同...
公司想辞退故意调岗怎么办
答:
公司故意调岗
迫使员工辞职的处理办法如下:1、发生
公司恶意调岗
逼迫员工自动离职的情况时,建议劳动者收集相关证据,然后,反映到仲裁委员会处理,申请赔偿,用人单位调整岗位不合法的,劳动者
可以
拒绝;2、用人单位调整岗位不符合法律规定,劳动者可以拒绝,强行调整岗位的,劳动者可以申请劳动争议仲裁维权。如...
公司想辞退
员工就
调岗怎么办
?
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