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领导不签字的离职证明有用吗
辞职申请
领导不签字有效吗
答:
法律分析:可以提前一个月依法通知后即接触劳动合同,
领导不签字
也生效。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 因此辞职报告需要提前三十天,用书面形式,预防单位不承认受...
辞职报告要
领导签字
盖章才生效吗
答:
法律分析:劳动者递交了辞职报告,是不需要
领导签字的
,劳动者辞职。只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准。并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1...
离职证明
上只有公章,
没有签名
,这个证明是
有效的吗
答:
离职证明
,一般不需要
签字
,而且由公司人事部开具离职证明,注明离职原因即可。
离职申请书
领导不签字
能办
离职吗
答:
法律分析:可以,但需提前三十天以书面形式通知用人单位。用人单位不支付你工资或不为你办理
离职
手续,你可以通过申请劳动仲裁解决,需保留好辞职申请。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
没有
提前30天提出离职,用人单位也不存在 《...
离职证明老板不签字
怎么办
答:
法律分析:如果公司一直不同意出具解除劳动关系证明或者出具证明但是拒绝
签字
盖章,可以向劳动仲裁部门提出申诉,要求他们出具或者履行相应的义务。
离职证明
,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。离职员工可以向人力资源部门申请填发离职证明书,...
没有
主管部门负责人
签字的离职
协议生效吗?
答:
如果
没有
主管部门负责人
签字的
,
离职
协议肯定是不生效的,除非。主管部门负责人委托给指定的人签名,如果委托人
签名的
话,那么离职协议是生效。
离职申请书
领导不签字
能办
离职吗
答:
离职
申请书,
领导不签字
能办离职。因为有规定提前30天书面提交离职,是可以的。要求离职前必须提前一个月提出申请,方便各类工作交接。即使劳动合同到期,但是各类资料和
证明
仍然需要通过公司办理,所以直接离职的行为会惹恼公司而妨碍后续办理各项手续的。如果劳动者没有按照正常的辞职程序辞职的,给用人单位...
没有签名的
辞职申请
有效吗
?
答:
没有签名的
辞职申请是无效的,不管是谁的辞职申请一定要有本人的签名。一、个人提出
离职
分二种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准。2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职...
离职的时候开
离职证明有用吗
?有什么用?
答:
离职的时候开
离职证明
是
有用
的,可以证明你与该单位已经解除劳动关系,成为了自由人。此证明具体作用如下:离职以后如果短时间内不找工作或找不到工作可以向社保部门申请失业补助。 根据《失业保险条例》规定,单位或个人缴纳失业保险一年以上的,非自愿离职的可以申请失业补助金。也就是说如果你个人或你...
自己手写
的离职证明有用吗
答:
法律分析:员工手写
的离职证明
,只要有合法盖章和个人
签字
,就
有效
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关...
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