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领导不签字的离职证明有用吗
我打了辞职报告,
领导
也批准了,但单位还有一个单子我没签
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面
离职
,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者...
跟小公司要离职证明,公司说
没有离职证明
,让我做好模板给他盖章,可以...
答:
在公司出具书面证明之前,应正常出勤。 防止公司不承认口头辞退按旷工处理,职工合法权益不能得到保障。出勤公司不考勤或者不安排工作的,应自己设法保留相关证据。 法律依据:《劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同
的证明
,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移...
离职
时一定要带走的3个
证明
答:
没有
这个就没有办法登记失业,更领不到失业金,有了这个证明就可以在微信支付宝上做失业登记,你就可以领取失业金了。 第二,养老保险手册 这是养老保险缴费记录的凭证,今后我们办理社保的转移、合并甚至是退休都能用到它。 第三,
离职证明
离职证明一定要带公章的,入职新公司需要这个证明。 这些本来五分钟就可以办完...
不开
离职证明
会有什么后果
答:
所谓
的离职证明
,是用工管理过程中的一种通俗说法,在劳动法律中称为解除或终止劳动合同证明。那么不开离职证明会有什么后果?不开离职证明的影响是什么?大家快来看看吧。一、用人单位需出具离职证明的依据 劳动合同法第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并...
公司拖欠工资,不签离职申请单就不给
离职证明
?
答:
1、用人单位无故拖欠劳动者劳动报酬的,劳动者可以单方解除劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。2、用人单位无故拖欠劳动者劳动报酬,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令加付拖欠金额50-100%的赔偿金。
离职证明
上面需要员工个人
签字吗
?
答:
离职证明
上面不需要员工个人
签字
,只需要公司单位公章或人事章。离职证明书写格式:离职证明(居中对齐)兹有***(姓名)同志于**年**月**日至**年**月**日期间在我公司担任**职务,在职期间,工作努力,无不良工作表现。现因***原因申请离职,并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与...
离职证明
只有法人
签字
是否
有效
答:
离职证明
,只有法人的
签字
而
没有
用人单位的印章是无效的。必须加盖用人单位的印章。这样的证明才
有效
。
递交了辞职信,需要
领导签字吗
?
答:
一、劳动者提出辞职不需要用人单位负责人
签字
,但是最好保留证据
证明
已提交了解除劳动关系通知书(俗称的辞职信)。并且如果
没有
用人单位提供的辞职申请表可以自己写一份。具体的辞职方式分三种情况:1、正常辞职的情况。劳动者依据《劳动合同法》三十七条的规定,劳动者提前30天书面提出辞职,不需要用人单位...
离职
一定要带走的四个
证明
答:
要求准备薪资证明或银行流水,按模板打印出来,找公司盖章就好。 3.解除劳动合同证明 解除劳动合同证明,这个和
离职证明
不一样,是不需要交给第三方的,而且在领失业金的时候也需要用到。 4.社保和公积金缴纳说明 离职后要问清楚公司社保和公积金的处理,停止缴纳社保的日期,确保自己的社保不断缴,有买房需要的要注意公积金...
离职公司不给开
离职证明
怎么办?
答:
用人单位如果拒绝给劳动者出具
离职证明
,劳动者可以到当地劳动监察投诉该用人单位,要求出具离职证明。\x0d\x0a\x0d\x0a用人单位有义务为劳动者办理离职手续,结清工资出具离职证明。\x0d\x0a\x0d\x0a第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内...
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