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面试工资与实际工资不符怎么赔偿
入职后
薪资与面试
所谈
不符
,该
怎么
办?
答:
当你发现
实际
待遇
和面试
不一样的时候,先问问HR为什么会有这样的差距,看看HR是不是在
薪资
上犯了错误。如果HR态度强硬,坚持到这个水平,那就不要担心,直接走人。因为一个以就业率来换取员工的HR缺乏公信力,肯定会发现很多与当时所做承诺
不符
的情况。所以,趁你不深的时候跳出来。在持续的面试中,...
想问问劳动合同上写的
工资和
我
实际工资不
一样,这种劳动合同合法吗?签...
答:
不合法的,如果
实际工资
少于合同规定工资, 且用人单位不予补足工资,劳动者一可以要求解除劳动合同,二可以向当地劳动管理部门投诉,三可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁,以此来维护自身合法权益。签订这样的合同会导致社保费用缴纳不符,工资收入少等情况。法律分析合同签订的
工资与实际
支付的
工资不符
,有...
您好,我想请问公司
面试
时口头约定转正
工资
1800,
实际
一直按试用工资一千...
答:
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济...
劳动合同签的
工资和实际
发的
工资不
一样
答:
下面由小编为读者进行相关知识的解答。一、合同约定
工资与实际
工
工资不
一致怎么办 1、依据我国相关法律规定,劳动合同约定的工资与实际支付工资不一致的,应该以实际支付工资为准,如果要通过仲裁、诉讼等方式解决纠纷的,劳动者需要提供实际支付工资的证据。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第十一条...
合同
工资跟实际工资不符
。
答:
劳动合同的
工资和实际工资不符
,可以要求用人单位按劳动合同约定的工资履行。如果用人单位拒不履行劳动合同,劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。相关法条如下:《中华人民共和国劳动合同法》第四章劳动合同的解除和终止第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(二)...
劳动合同写的
工资与实际工资不符
答:
依据我国相关法律规定,劳动合同约定的
工资与实际
支付
工资不
一致的,应该以实际支付工资为准,如果要通过仲裁、诉讼等方式解决纠纷的,劳动者需要提供实际支付工资的证据。1、劳动者与所在公司签订劳动合同,如无特殊情况,合同写的工资应与约定的工资一致。因为双方签订劳动合同前,即在劳动者进行
面试
时,双方...
跟
用人单位面谈
工资
,但发放的与面谈不一致,该
怎么
办?而且没有签订劳动合...
答:
一般来说,每个用人企业在跟应聘者面谈给出的薪水待遇是:没有扣去社保、公积金、食宿的总工资,这个总
工资跟实际
到手工资是有差别的,所以,每一个人应聘者在面谈待遇的时候,在然到待遇的时候都应该问清楚所给出的
薪水
是总工资还是实际到手工资,这样才不至于出现后期发放薪水的时候于预期不一样的情况...
实际
工作与面试工作
不符
,
薪资
待遇也
跟面试
时不一样,遇到这种骗子,我们...
答:
先找一下单位人事部门,表达你要维权的想法,看看单位的态度,如果没有什么改变,可以向当地的劳动监察部门反映,但是要有证据证明,最好能有同伴一起举报,效果会好些。先找一下单位人事部门,表达你要维权的想法,看看单位的态度,如果没有什么改变,可以向当地的劳动监察部门反映,但是要有证据证明,最...
公司给我的
工资跟面试
时谈
工资不
一样
怎么
办?
答:
比如当要辞退你时,这是需要
赔偿
的;当你们之间发生劳动纠纷涉及赔偿时;当发生工伤需要赔偿时,这些等等,企业都想因为薪资的合约金额低而
实际赔付
就比较低。当然,近几年劳动法已经完善,对于涉及赔偿情形不是按照劳动合同来执行,而是按照前一年度的平均工资来执行,就是说如果你
实际工资与
劳动合同
工资不
...
面试
的时候没人跟我说过底薪里包含1000元绩效的事,现在发
工资
,少了我...
答:
面试
的时候没人跟我说过,底薪里包含1000元绩效的事,现在发工资少了我1000块钱
工资怎么
办?这种情况你可以跟财务部门还有领导问一下,看看他们什么态度,如果他们一味的这样说是大家都这样的话,我觉得这种事情也是可以通过劳动部门的解决。
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